{thumbimage 150px 1}Представители бизнеса считают, что увеличение налоговых нагрузок повлечёт за собой рост числа «серых» зарплат.
В 2010 году совокупный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды останется на уровне единого социального налога — 26%. В 2011 году тарифы вырастут: на 6% больше нужно будет платить в Пенсионный фонд, на 1% — в федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования. Итого организация должна будет отчислять 34%, а не 26%.
Как отмечает Михаил ИЛЬИН, руководитель государственной инспекции труда в Новгородской области, в нашем регионе имеются факты выплаты заработной платы «в конверте», однако объемов и количества он не называет. «Юридически доказать случаи «серых» зарплат очень сложно, — говорит он. — На крупных предприятиях просмотреть финансовые потоки проще, поскольку там часто применяется безналичный расчет. На малых, где платят наличными, — гораздо сложнее».
Под сенью тени
Инициатором серых схем не всегда выступает работодатель. Иногда бывает, что сотрудник предлагает платить ему зарплату «в конверте», чтобы, например, меньше выплачивать алиментов.
Анна ШПЕНКОВА, заместитель директора ООО «Империя кадров», подтверждает риск, что увеличение налоговой нагрузки повлечет создание новых серых схем. «Возможно, в большей степени это коснется малого бизнеса. Его представители будут вынуждены «уйти в тень», так как это будет для них непомерная налоговая ноша», — считает она.
Владельцы бизнеса по-разному комментируют ситуацию. Сходны их ответы лишь в одном: повышение налогов будет ощутимо для компаний, и все будут пытаться что-то предпринять, чтобы после расчетов с государством деньги у фирмы еще остались.
Одни честно признались, что, скорее всего, перейдут на зарплату «в конвертах». И, по их мнению, очень многие поступят именно так, иначе выжить будет очень сложно. Другие решили официально уменьшить заработок сотрудников и не «нанимать почтальона» для выдачи денег. Третьи официально уменьшили оклады, но разницу между прежней и новой зарплатой компенсируют не наличными в конвертах, а бонусами. Например, покупкой проездного билета или абонемента в спортзал.
Получил зарплату — в тюрьму?
С 2010 года спрашивать за получение «серых» зарплат с сотрудников будут строже. На зарплатные комиссии налоговая служба будет вызывать их, а не работодателей. Как поясняет Максим СЫТИН, юрисконсульт ООО «Атлант-Лекс», в случае установления факта получения зарплаты «в конверте» будет выясняться, задекларировал ли работник полученные им доходы, произвел ли он соответствующие уплаты налога на доходы или «сэкономил». Если работник предпочел последнее, то рискует оказаться в тюрьме. Для работодателя налоговая проверка будет чревата доначислением налогов, определением размера пени за их несвоевременную уплату. Но если выяснится, что неуплата произошла в крупном или особо крупном размере, ему также может грозить уголовная ответственность.
— Нельзя забывать, что низкая официальная заработная плата работника приведет к уменьшению размера пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, пенсионным накоплениям, так как их размер напрямую зависит от «белой» зарплаты, — говорит юрист.
Как отметила Валерия ЯМНОВА, сотрудник «БизнесЛинк Персонал», при трудоустройстве людям, безусловно, важна величина заработной платы. Но в каком виде ее брать, каждый решает сам: «Если нужен кредит — тогда только белая зарплата, а когда человеку нужно сохранить привычный уровень дохода, чтобы прокормить семью, он согласится и на «серую» несмотря на отсутствие социальных гарантий».
Елена УСКОВА
