Более 250 предпринимателей получили возможность повысить свою квалификацию на занятиях, организованных в рамках областной целевой программы развития малого и среднего бизнеса.
На встречах с администрацией представители областного совета по развитию малого и среднего предпринимательства неоднократно поднимали вопрос о необходимости цикла лекций и семинаров, помогающих усовершенствовать навыки ведения бизнеса. По заказу экономического комитета такая программа была разработана центром обучения и развития «Бизнес-персонал». В нее вошли занятия, посвященные повышению качества менеджмента, деловому этикету, эффективной технике рекламы. На обучение предпринимателей было выделено 500 тысяч рублей из областного бюджета и столько же — из федерального. Для самих представителей малого бизнеса возможность посещать курсы стала бесплатной.
— На первом этапе для нас как исполнителей главной задачей представлялся максимально возможный охват аудитории и донесение до предпринимателей информации о возможности пройти обучение, — рассказывает директор компании «Бизнес Персонал» Юлия РОТАНОВА. — Оказалось, что несмотря на значительные ресурсы, потраченные на работу по информированию, бизнесменов, ранее не повышавших свою квалификацию, довольно сложно заинтересовать. Что касается тех компаний, где обучение проводится регулярно, они сразу подали списки сотрудников, указав, кто какие курсы будет посещать.
Участие в семинарах приняли руководители и сотрудники более 100 предприятий малого и среднего бизнеса, причем половина из них пришли на курсы впервые. Занятия, которые вели преподаватели из Новгорода, Санкт-Петербурга и Москвы, проходили в октябре-ноябре. Они представляли собой цикл семинаров, посвященных различным вопросам. Предприниматели могли посещать именно те лекции, которые казались им наиболее интересными и актуальными.
— Курсы помогли мне упорядочить, систематизировать знания по управлению компанией, — говорит генеральный директор ООО «Юнона-Сервис» Юрий РОГАЛЬСКИЙ. — Я не могу сказать, что узнал что-то принципиально новое, но занятия позволили мне по-другому взглянуть на работу, оценить деятельность своего предприятия со стороны.
В целом представители малого бизнеса, посетившие один или несколько семинаров, отмечают, что сам факт финансирования властями подобной программы обучения уже является значительным шагом вперед.
— Конечно, за пару занятий существенно повысить квалификацию нельзя, но кое-что новое я для себя почерпнул. Это, например, знание делового этикета, который в будущем, надеюсь, поможет мне в общении, — считает генеральный директор транспортно-экспедиционной компании «Содружество» Дмитрий Галустян.
По мнению организаторов семинара и педагогов, проводивших занятия,
обучение представителей бизнеса должно быть продолжено, так как знания новгородских предпринимателей в области менеджмента пока оставляют желать лучшего. Регулярные семинары помогут руководителям и сотрудникам компаний повысить эффективность работы, лучше управлять производственными процессами.
— На первом этапе для нас как исполнителей главной задачей представлялся максимально возможный охват аудитории и донесение до предпринимателей информации о возможности пройти обучение, — рассказывает директор компании «Бизнес Персонал» Юлия РОТАНОВА. — Оказалось, что несмотря на значительные ресурсы, потраченные на работу по информированию, бизнесменов, ранее не повышавших свою квалификацию, довольно сложно заинтересовать. Что касается тех компаний, где обучение проводится регулярно, они сразу подали списки сотрудников, указав, кто какие курсы будет посещать.
Участие в семинарах приняли руководители и сотрудники более 100 предприятий малого и среднего бизнеса, причем половина из них пришли на курсы впервые. Занятия, которые вели преподаватели из Новгорода, Санкт-Петербурга и Москвы, проходили в октябре-ноябре. Они представляли собой цикл семинаров, посвященных различным вопросам. Предприниматели могли посещать именно те лекции, которые казались им наиболее интересными и актуальными.
— Курсы помогли мне упорядочить, систематизировать знания по управлению компанией, — говорит генеральный директор ООО «Юнона-Сервис» Юрий РОГАЛЬСКИЙ. — Я не могу сказать, что узнал что-то принципиально новое, но занятия позволили мне по-другому взглянуть на работу, оценить деятельность своего предприятия со стороны.
В целом представители малого бизнеса, посетившие один или несколько семинаров, отмечают, что сам факт финансирования властями подобной программы обучения уже является значительным шагом вперед.
— Конечно, за пару занятий существенно повысить квалификацию нельзя, но кое-что новое я для себя почерпнул. Это, например, знание делового этикета, который в будущем, надеюсь, поможет мне в общении, — считает генеральный директор транспортно-экспедиционной компании «Содружество» Дмитрий Галустян.
По мнению организаторов семинара и педагогов, проводивших занятия,
обучение представителей бизнеса должно быть продолжено, так как знания новгородских предпринимателей в области менеджмента пока оставляют желать лучшего. Регулярные семинары помогут руководителям и сотрудникам компаний повысить эффективность работы, лучше управлять производственными процессами.
Ольга ЛИХАНОВА
