На петербургском рынке труда те же проблемы, что и на новгородском
К такому выводу пришли участники круглого стола, который состоялся в пятницу, 4 октября, в рамках дней Санкт-Петербурга в Новгородской области. Разговор был посвящен трудоустройству социально незащищенных слоев граждан.
Питерский и новгородский центры занятости сотрудничают уже достаточно давно, и обмен опытом является важным пунктом их взаимодействия. В этот раз представители Северной столицы также нашли немало точек соприкосновения с новгородскими коллегами. Как выяснилось, проблемы на двух рынках труда практически одни и те же.
— В нашей базе данных сейчас около 86 тысяч открытых вакансий, но найти сотрудников на постоянную занятость куда проще, чем на временную, — рассказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Алла КАЛИНИЧИНА. — Все, кто обращается к нам в поисках работы, как правило, ищут постоянное место, и это создает определенные сложности при подборе кадров на временные вакансии.
Для нашей области эта трудность тоже актуальна. Кроме того, здесь, как и в Санкт-Петербурге, сложно найти работодателей, готовых принимать на службу, к примеру, инвалидов или женщин с маленькими детьми, нуждающихся в гибком графике работы.
— Работодатели везде примерно одинаковы, — отметил председатель комитета труда и занятости населения Новгородской области Александр АЛИСИЕВИЧ. — Понятно, что задача любой коммерческой организации — получение прибыли, и взывать к совести работодателей сложно. Нужно обеспечивать их финансовую заинтересованность, а это не всегда получается. Тем не менее мы ищем вакантные места для тех, кто к нам обращается, ведем работу, и она дает результат.
Так, в прошлом году программа содействия занятости была дополнена предоставлением субсидий организациям, которые принимают на работу женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью. На реализацию мероприятия из областного бюджета в 2013 году выделено 300 тыс. рублей. По состоянию на 1 сентября, в рамках программы созданы рабочие места для девяти женщин.
Кроме того, на оборудованные рабочие места трудоустроены 37 инвалидов. В учреждениях среднего профессионального образования области в настоящее время обучаются еще 17 человек с ограниченными возможностями. Увы, специальной инфраструктуры для таких граждан в учебных заведениях зачастую нет. С целью увеличения количества учреждений профессионального образования, приспособленных для обучения лиц с ограниченными возможностями, с 2014 года планируется начать работы по реконструкции зданий. Они будут вестись в рамках областной целевой программы «Доступная среда».
