Безработица в Новгородской области может вырасти
Уровень безработицы в нашем регионе сейчас практически такой же, как в прошлом году, — 1,05% трудоспособного населения.
Численность безработных — 3539 человек, количество вакансий почти в два раза выше и составляет 5814. Коэффициент напряженности, то есть соотношение числа безработных и вакансий, держится на уровне 0,7 человека на одно место, и это один из самых низких показателей в СЗФО. Тем не менее расслабляться не приходится.
Нынешняя ситуация в экономике не могла не оказать влияния на рынок труда. Эксперты сходятся на том, что в 2015 году уровень безработицы наверняка вырастет. Собственно, он уже растет — медленно, практически незаметно. С начала года в Новгородской области — на 0,05%. К 4 февраля на учете в центрах занятости состояло на 182 человека больше, чем на 1 января. Рост незначительный, ситуация остается стабильной.
Но есть приметы того, что стоит готовиться к худшему. По данным департамента труда и социальной защиты населения, о готовящемся увольнении сотрудников заявили 96 работодателей, в числе которых, к примеру, МУП «Теплоэнерго», ООО «Гарант-энергосервис», ГОБУЗ «Волотовская больница», ОАО «НИИПТ «Растр». Всего без работы могут остаться более двух тысяч человек.
Кроме того, 10 предприятий известили службы занятости о введении режима неполного рабочего дня для 293 человек. Ситуация постепенно начинает напоминать ту, что мы наблюдали во время предыдущего кризиса 2008—2009 годов. Тогда предприятия тоже сокращали рабочий день или вовсе останавливали производства на какое-то время. Соответственно, и меры преодоления кризиса будут прежние, уже отработанные.
— В первую очередь мы будем поддерживать предприятия, подверженные кризисным явлениям, — пояснил заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения Владимир ИВАНОВ. — Речь идет об организациях, которые ввели неполный рабочий день или неделю, предупредили о высвобождении сотрудников. У нас уже есть подобный опыт работы, когда мы выходили на предприятия, рассказывали о вариантах трудоустройства, предлагали людям, куда можно пойти работать. Предусмотрена и стажировка для тех, кто будет переходить на другие рабочие места. Такой опыт преодоления кризиса у нас тоже есть. В прошлом стажировки проходили, к примеру, на том же «Кванте».
Потребность рынка труда в тех или иных специалистах напрямую зависит от того, какие отрасли экономики развиты в регионе. У нас это, в первую очередь, — обрабатывающая промышленность. Но учителям, врачам и медсестрам не стоит торопиться с переобучением: их специальности тоже востребованы и наверняка останутся такими.
Департамент продолжает еженедельно отслеживать ситуацию. Конечно, принимаемые меры вряд ли смогут изменить ее кардинально, но локализовать кризисные явления — вполне. Гражданам, оказавшимся под угрозой увольнения, совет один: занимать активную позицию и быть готовыми к освоению родственных профессий.
А руководителям предприятий и компаний хочется напомнить слова Президента России Владимира Путина из выступления на IХ съезде Федерации независимых профсоюзов России (Сочи, 7 февраля): «Сегодня, в достаточно сложный период, который переживает наша страна, наша экономика, деятельность трёхсторонних комиссий и первичных профсоюзных организаций особенно значима. Все мы понимаем, что ситуация на рынке труда может усложниться и структура занятости будет трансформироваться. И нужно добиваться, чтобы работодатели действовали в соответствии с законом, а права наёмных работников не были ущемлены».
Фото с сайта primamedia.ru
