Я находилась в отпуске без сохранения заработной платы 57 дней. Будет ли включен данный период времени в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Галина БРЕНКАЕВА,
Старорусский район
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы определен ст. 128 Трудового кодекса РФ. Так, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между сотрудником и работодателем.
Тем временем, статья 121 ТК РФ предусматривает, что в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение года.
Фото из открытых источников Интернета
