Четверг, 18 июля 2024

Редакция

Не навреди

В северной столице при участии Международной организации труда (МОТ) и Санкт-Петербургского социально-экономического института для представителей СМИ был организован семинар-презентация «Детский труд в России: проблема или нет».
По словам координатора программ Международной организации труда Риммы КАЛИНЧЕНКО, сегодня более 100 млн. детей во всём мире работают в условиях, которые считаются опасными, где нарушаются их основные права и оскорбляется достоинство. Российские социологи, опираясь на свои исследования, говорят, что проблемы детского труда стремительно растут и в нашей стране.
Вовлечение девочек и мальчиков в проституцию, наркоторговлю, сбыт краденого и другие противоправные виды деятельности начинается в возрасте 12—14 лет. Наибольшее применение детский труд находит на рынках, в небольших торговых палатках, продуктовых и овощных складах. Активно нанимают несовершеннолетних на переработку сельскохозяйственной продукции, а также на строительство дач и пригородных коттеджей. Примерно 60—70% эксплуатируемых несовершеннолетних — это уличные дети, которые в силу сложной жизненной ситуации, асоциального поведения родителей утрачивают с ними связь, начинают пропускать школу, перестают ночевать дома, ищут и находят случайные заработки.
По мнению Уполномоченного по правам человека в Новгородской области Галины МАТВЕЕВОЙ, проблема детской эксплуатации существует и в нашем регионе. Самые распространенные среди несовершеннолетних виды труда — стройка, подсобные работы, уборка, торговля. Кроме того, выявляются факты неправомерного использования труда детей, вовлечения их в противоправные виды деятельности, например, когда работодатель принимает на работу ребёнка, которому  нет 14 лет.
— Дети должны жить детскими проблемами и не думать о том, где и как заработать средства, даже на карманные  расходы, — отметила Галина Матвеева. — Детский труд необходим, но чтобы он был не во вред здоровью и образованию. А для этого его нужно организовывать — создавать молодежные биржи и вести работу с работодателями.
 
Анна МЕЛЬНИКОВА