Простого решения нет

Тяжелейшая социальная обстановка. Власть взялась её разрядить. Составлен план, в котором черным по белому прописано, какое предприятие, в каких муниципальных районах и в каком количестве готовы принять на работу безработных парфинцев. Информацию об этом население получает через личные приемы у руководства района, через «прямые линии» в газете «Приильменская правда», ежедневные приемы у руководителей фанерного комбината, через общественную молодежную приемную на базе центра социальной помощи семье и детям…
Тем не менее информационный и кадровый голод не утолен. Потому и решено было на месте провести встречу коллектива фанерного комбината с руководителями областной и районной администраций, чтобы еще раз и более конкретно назвать адреса новых рабочих мест, условия труда и оплаты, ответить на вопросы уже бывших «трудящихся».

С миру по нитке
Собрались в Доме культуры, внешний вид и внутреннее убранство которого наглядно иллюстрируют сложившуюся ситуацию. Все здесь пришло в запустение. Все под стать горестной обстановке в поселке.
Зал до отказа забит людьми с печальными лицами. Очень много женщин. Эмоционально взбудоражены. Еще до включения микрофонов стало ясно, что разговор будет непростой. Главное, чтобы друг друга услышать и постараться понять…
На встречу с населением приехали председатель Новгородской областной Думы Сергей ФАБРИЧНЫЙ, заместитель главы администрации области Андрей БЕГИШЕВ, председатель комитета труда и занятости населения области Александр АЛИСИЕВИЧ, председатель комитета лесного хозяйства области Олег ВЕРЕНИКИН. Здесь же — глава Парфинского района Василий УБОГОВ, руководство фанерного комбината, представители работодателей. Аншлаг, от которого тут уже давно отвыкли.
Народ и власть в метре друг от друга. Лицом к лицу. Так что слышно и без микрофонов. И услышали от главы района горькую правду… о том, как немногие работодатели откликнулись на бедственное положение безработных, предоставив им продуктовые наборы, оплатив за детский садик, питание в школе. Райпо передало нуждающимся 5 мешков картошки. Другие — мешок сахарного песка. Крохи в море нужды. Совет трудового коллектива администрации района решил ежемесячно перечислять 1% своей заработной платы в фонд помощи малообеспеченным гражданам района. Уже собрали около 11 тысяч рублей.
Василий Убогов перечисляет объекты предоставляемой работы: благоустройство дорожного покрытия, обочин, откосов, переборка картофеля, восстановительные работы в Парфинском лесхозе. В этом перечне наиболее емкий и перспективный объект — строительство птицефабрики в Крестецком районе. А еще желающие могут приобрести молодняк крупного рогатого скота, свиней для откорма в личных подсобных хозяйствах и дальнейшей реализации. Не отказывается принять парфинцев на работу и «Старорусский мясной двор». Решается вопрос по строительству в Парфине комбината бытового обслуживания со швейным производством. Под той же крышей — парикмахерские услуги, ремонт обуви, лодочных моторов, бытовых приборов, а это в сумме 200 рабочих мест. Группа компаний «Пластформ» планирует организовать производство акриловых сантехнических изделий — ванн, душевых кабин, раковин. Это еще 100 рабочих мест. Протягивает руку помощи соседний Шимский район, приглашая сотню крепких здоровых мужчин на работу в фирму по добыче и переработке натурального камня. Зарплата до 20 тысяч рублей. Но работа нелегкая, в карьере под открытым небом и в любую погоду. «Заряжайтесь оптимизмом и меньше доверяйтесь телевизору, где одни лишь пугающие «сюжеты» — порекомендовали коллегам шимчане.

Где деньги?
Пока еще рано ставить крест на самом Парфинском фанерном комбинате.
— Предприятие вступает в стадию банкротства, — информирует зал Сергей Фабричный, — а это особая процедура, которая пре-дусматривает оздоровление комбината и предполагает, что через определенный промежуток времени предприятие должно вновь заработать. Какое количество рабочих мест будет готов предложить комбинат и когда это произойдет — это уже вторая часть плана. А сегодня мы собрали пакет предложений от сопредельных муниципальных районов, от работодателей и выносим на ваш суд.
Полсотни высвобождаемых с фанерного комбината людей, которым до выхода на пенсию остается два года, досрочно отправят на заслуженный отдых. Не ахти какие пенсионные деньги, но все-таки не лишние в семейном бюджете, обрисовал вполне приемлемый вариант Александр Алисиевич. И еще: центр занятости готов взять на себя организационные и финансовые хлопоты по обучению или повышению квалификации парфинцев. Проезд к месту обучения и обратно, проживание и сам курс учебы — бесплатные.
— А вот как быть тем, кому 50 лет и их не берут на работу? — вопрос из зала. — Куда только ни обращались, но как узнают, сколько нам лет, — сразу отказ.
Александр Алисиевич тут же напомнил, что все в России живут по одним и тем же законам. И возраст не может быть причиной отказа работодателем предоставить работу. «Мы такими случаями будем заниматься и подключим правоохранительные органы, прокуратуру в части контроля за соблюдением трудового законодательства», — пообещал он.
— Все, что вы нам тут обещаете, — хорошо. Но нас интересует, когда нам выплатят долги по зарплате? — сразу с нескольких рядов вопрос. Зал шумно поддержал самых ретивых. «Нет денег? Но руководство комбината само себе исправно платит», — наседают граждане.
Рядом со мной сидит и нервно теребит подбородок исполняющий обязанности гендиректора ОАО «Парфинский фанерный комбинат» Сергей ВАНЧЕНКОВ. Это и в его адрес упрек. Но он почему-то молчит, чем еще больше распаляет зал. Трех микрофонов уже не хватает. Крики со всех сторон: «Где деньги?». За ту же фанеру, что горой готовая лежит.
— Фанеры у нас на 39 миллионов рублей. Вот она наша зарплата. Но нам эту фанеру не вывести из-под залога, — наконец-то реагирует и.о. гендиректора.
— Стоп! — тормозят из зала. — До октября комбинат работал в полную силу. В четыре смены. Средняя прибыль предприятия в месяц — 20 миллионов рублей. Умножаем на 9 и получаем миллиард восемьсот. Куда делись эти деньги? И почему нам не могут выплатить хотя бы за декабрь?
— Потому что фанера находится в залоге у банка ВТБ, — парирует Сергей Ванченков.
Но его уже не слышат. Гул возмущенных голосов накрывает ряды.

 

Приглашают Крестцы
Собравшиеся спокойно и внимательно выслушали представителя «Белгранкорма», который еще раз публично подтвердил, что на строительство птицефабрики в Крестецком районе они готовы трудоустроить 150 человек. Работа вахтовым методом. Первая группа парфинцев из 22 человек уже работает, и отзывы о них самые положительные. Сейчас готовят вторую группу «десанта». Главное требование — не пьянствовать и не прогуливать.
В апреле запускают на фабрике инкубатор. И уже через 20 дней появятся первые цыплята. Фабрика начнет работать, набирать мощность. И конечно же, потребуются кадры. Очень скоро в Парфино приедут представители фабрики, они встретятся с жителями поселка, огласят перечень свободных рабочих мест, условия труда и оплаты. Кстати, средняя зарплата по холдингу — 17 тысяч рублей. В текущем году ее хотят довести до 19 тысяч. «Если вас все это устраивает, пожалуйста, оформляйтесь к нам на работу», — пригласили парфинцев представители «Белгранкорма». — К вам приедут наши специалисты, технологи и объяснят уже все детально». В ответ — аплодисменты. Как знак благодарности, а возможно, и принятия приглашения.

Стыковка состоялась
Кто хотел услышать власть — услышал. Информация для размышления народу дана. Реакция неоднозначная, что, собственно, и прогнозировалось.
— Мы провели большую работу по подготовке новых рабочих мест, — прокомментировал корреспонденту «НВ» итоги встречи с населением Парфина председатель областной Думы Сергей Фабричный. — Мы показали людям, что они могут найти себе применение, что они не остаются один на один со своими проблемами в столь сложной ситуации. Согласитесь, что 1300 постоянных и временных новых рабочих мест для небольшой Новгородской области, а уж тем более для одного районного центра Парфино — цифра очень большая. Мы дали людям возможность сопоставить наши предложения со своими возможностями. И без встречи в Доме культуры было бы очень тяжело осуществить такую стыковку. Мы понимали, что разговор будет очень непростой, но и затягивать его тоже было бы нельзя. Все надо делать вовремя.
— Сергей Юрьевич, у меня вот такая мысль, — обращаюсь к спикеру областного парламента. — Ситуация на фанерном комбинате сложилась во многом «благодаря» позиции собственников предприятия. Доведя производство, как говорится, до ручки, они сбросили все проблемы на плечи областной и районной властей. Согласитесь, что-то здесь нелогично и даже абсурдно…
— Только в последнее время в нашем законодательстве начали появляться нормы, которые и регулируют подобного рода отношения. В частности, в Кодекс об административных правонарушениях вписана такая статья как дисквалификация. Это как раз и коснулось генерального директора ОАО «Парфинский фанерный комбинат» Максима САЛТАНА, который был снят с этой должности. Нынешнее законодательство и правила были созданы в 90-е годы под конкретную социально-экономическую ситуацию. Сейчас обстановка в стране кардинально изменилась, значит, нужны изменения и в законодательстве, чтобы мы могли оперативно реагировать на ситуацию, подобную той, что сложилась на фанерном комбинате.
— Полагаю, что встреча с населением в Парфине не была последней.
— Безусловно. Мы поняли, что наши предложения по трудоустройству либо принимаются, либо нуждаются в дополнительном изучении и анализе. Уже очевидно, что многие парфинцы находят себе применение в наших предложениях. А районные власти должны вести реестр людей, высвобождаемых с комбината, где бы указывалось, кто и где себе нашел работу или же по-прежнему безработный. На основе чего делать не только анализ, но и прогноз на будущее. Ни один человек не должен оставаться без внимания