В настоящее время в Великом Новгороде действуют 111 парикмахерских и салонов красоты, причём их число продолжает расти. Чтобы закрепиться на рынке, мастера предлагают клиентам всё новые услуги.
На сегодняшний день парикмахерские есть практически в каждом квартале. Записаться на стрижку, укладку или маникюр сложно только накануне праздников, таких, как Новый год. В остальное время большинство мастеров работают в полруки. Чтобы привлечь клиентов, многие парикмахерские осваивают новые технологии, например, используют для химической завивки более легкие составы, не причиняющие вреда волосам, делают долговременные укладки. Совершенствуется техника мелирования. Все большее распространение получает колорирование, когда при окраске волос используется от 3 до 7 цветов.
Что характерно, мужчины, прибегая к услугам профессионалов, тоже периодически хотят получить не традиционную короткую стрижку, а нечто неординарное.
— К нам постоянно приходят молодые люди, которые делают креативные стрижки и мелирование, красят волосы, — рассказывает парикмахер-модельер, хозяйка салона причесок «Анна» Татьяна Александрова. — Правда, наши мужчины еще не переняли зарубежную моду на длинные прически.
В салонах, где предлагают весь спектр процедур по уходу за лицом и телом, тоже есть новинки. Правда, это касается в основном областного центра, так как в районах индустрия красоты еще не получила должного развития.
Новгородским дамам не нужно ехать в Москву или Санкт-Петербург, чтобы пройти курс мезотерапии, направленный на омоложение кожи, провести коррекцию фигуры с помощью биостимуляции или попасть на грязевые обертывания. Пользуются спросом и услуги косметологов. Правда, пока не получили значительного распространения SPA-центры, посещение которых можно сравнить с поездкой на курорт. В них есть все, что необходимо для релаксации и ухода за собой: сауны, турецкие бани, ванны с минеральными добавками, различные виды обертываний и массажа.
Сейчас в городе регулярно открываются как маленькие парикмахерские на несколько кресел, так и салоны красоты. По мнению специалистов, в последнем случае у бизнеса больше шансов закрепиться на рынке.
— Комфортабельные салоны высокого класса могут быть востребованы, — говорит председатель комитета по торговле, бытовому обслуживанию и лицензированию администрации Великого Новгорода Валентина Маслова. — На сегодняшний день парикмахерских в городе достаточно, и успеха скорее добьется тот, кто сможет предложить клиентам какие-либо новые услуги.
Однако, как показывает практика, открыть салон — достаточно сложно. Во-первых, это требует солидных вложений. Только на то, чтобы сделать качественный ремонт в уже купленном помещении и приобрести современное парикмахерское оборудование, уйдет не меньше миллиона рублей. Если же салон планирует оказывать дополнительные услуги, цифра существенно возрастает. Но даже найдя деньги, начинающий предприниматель сталкивается с проблемой, которую специалисты индустрии красоты считают основной. Речь идет о нехватке квалифицированных кадров.
Данные комитета по торговле, бытовому обслуживанию и лицензированию показывают, что число работников, занятых в индустрии красоты, остается практически неизменным. Если в прошлом году их было 619, то нынче — 625. В ряде случаев мастера просто переходят из одного салона в другой, уводя с собой часть клиентов.
— Хороших специалистов мало, — объясняет Ольга Белова, администратор салона «Какаду». — В школах профессионального мастерства ученикам дают минимальную базу знаний, а остальное приходит с опытом. Приходится обучать молодых специалистов в процессе работы.
— К нам постоянно приходят молодые люди, которые делают креативные стрижки и мелирование, красят волосы, — рассказывает парикмахер-модельер, хозяйка салона причесок «Анна» Татьяна Александрова. — Правда, наши мужчины еще не переняли зарубежную моду на длинные прически.
В салонах, где предлагают весь спектр процедур по уходу за лицом и телом, тоже есть новинки. Правда, это касается в основном областного центра, так как в районах индустрия красоты еще не получила должного развития.
Новгородским дамам не нужно ехать в Москву или Санкт-Петербург, чтобы пройти курс мезотерапии, направленный на омоложение кожи, провести коррекцию фигуры с помощью биостимуляции или попасть на грязевые обертывания. Пользуются спросом и услуги косметологов. Правда, пока не получили значительного распространения SPA-центры, посещение которых можно сравнить с поездкой на курорт. В них есть все, что необходимо для релаксации и ухода за собой: сауны, турецкие бани, ванны с минеральными добавками, различные виды обертываний и массажа.
Сейчас в городе регулярно открываются как маленькие парикмахерские на несколько кресел, так и салоны красоты. По мнению специалистов, в последнем случае у бизнеса больше шансов закрепиться на рынке.
— Комфортабельные салоны высокого класса могут быть востребованы, — говорит председатель комитета по торговле, бытовому обслуживанию и лицензированию администрации Великого Новгорода Валентина Маслова. — На сегодняшний день парикмахерских в городе достаточно, и успеха скорее добьется тот, кто сможет предложить клиентам какие-либо новые услуги.
Однако, как показывает практика, открыть салон — достаточно сложно. Во-первых, это требует солидных вложений. Только на то, чтобы сделать качественный ремонт в уже купленном помещении и приобрести современное парикмахерское оборудование, уйдет не меньше миллиона рублей. Если же салон планирует оказывать дополнительные услуги, цифра существенно возрастает. Но даже найдя деньги, начинающий предприниматель сталкивается с проблемой, которую специалисты индустрии красоты считают основной. Речь идет о нехватке квалифицированных кадров.
Данные комитета по торговле, бытовому обслуживанию и лицензированию показывают, что число работников, занятых в индустрии красоты, остается практически неизменным. Если в прошлом году их было 619, то нынче — 625. В ряде случаев мастера просто переходят из одного салона в другой, уводя с собой часть клиентов.
— Хороших специалистов мало, — объясняет Ольга Белова, администратор салона «Какаду». — В школах профессионального мастерства ученикам дают минимальную базу знаний, а остальное приходит с опытом. Приходится обучать молодых специалистов в процессе работы.
Ольга ЛИХАНОВА
Владимир БОГДАНОВ (фото)
Владимир БОГДАНОВ (фото)
