В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Фирма, где я до декрета трудилась, закрылась. Слышала, что можно, еще будучи в отпуске по присмотру за малышом, бесплатно пройти профессиональное переобучение. Куда нужно обратиться по этому вопросу?
Мария ЕГИЛОВА
Старорусский район
Обратиться вам нужно в службу занятости по месту жительства. Как пояснили в региональном профильном комитете, в рамках областной целевой программы «Содействие занятости населения в 2011—2013 годах» реализуются такие мероприятия, как профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью — в этом случае работодателю возмещаются затраты (не более 30 тыс. рублей) на создание рабочего места; содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Как пояснил заместитель председателя комитета труда и занятости региона Владимир ИВАНОВ, в этом году планируется направить на курсы по повышению квалификации или переобучению не менее 70 женщин: «Как правило, молодые мамы, несколько лет находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и планирующие выйти на работу, хотят наверстать упущенное именно по своей квалификации. Часто это бухгалтерия, экономический профиль. И мы им даем возможность пройти учебные курсы. Но сложность заключается в том, что не во всех муниципалитетах области в настоящее время имеются профессиональные учебные заведения, преподаватели которых и ведут обучение на курсах по лицензированным образовательным программам, и молодым мамам нужно ехать на учебу в другие районы, а часто и в областной центр. Это значит, нужно на кого-то из домашних оставить малыша и хозяйство. Но не все женщины готовы к этому. В последние годы мы нередко выездные курсы организуем, чтобы не отрывать женщин от семьи и малышей».
Что касается организации специальных трудовых мест для молодых мам, то, по словам Иванова, в областном центре и Новгородском районе есть работодатели, которые создают места с гибким графиком работы для такой категории сотрудников. Правда, пока таких фирм немного. (Людмила ДАНИЛКИНА)
