Пятница, 27 декабря 2024

29 июля 2024
Ирина Кокоркина

Новгородское предприятие вкладывает инвестиции в обучение рабочих и инженеров

Андрей Никитин отметил, что образовательный проект «Сплава» нужно масштабировать.

Фотография ©: пресс-центр правительства Новгородской области

На заседании совета по реализации приоритетного регионального проекта «Город–университет» обсудили взаимодействие вуза с промышленным сектором Великого Новгорода. Мероприятие прошло под руководством губернатора Новгородской области Андрея Никитина в ИНТЦ «Интеллектуальная электроника – Валдай», сообщили сегодня, 29 июля, в пресс-центре правительства региона. 

Генеральный директор корпорации «Сплав» Наталья Орловская рассказала, что в рамках концепции «Город-университет» реализуется проект «Завод – университет». В него входит обучение сотрудников корпорации, целевое обучение будущих работников, практика студентов на предприятии, профориентационные экскурсии и дни открытых дверей, сотрудничество с учёными университета. Своей целью руководство предприятия считает повышение престижа рабочих и инженерных специальностей.

По мнению Натальи Орловской, сегодня уже недостаточно быть просто заказчиком кадров, необходимо стать партнёром для учебных заведений. Важно сократить разрыв между теорией, которая преподается в образовательных учреждениях, и реальными запросами бизнеса и производства. 

В 2023 году корпорация вошла в программу «Профессионалитет», в Новгородском химико-индустриальном техникуме была создана новая специальность «Технология машиностроения». Инвестиции предприятия в размере 8,5 миллиона пойдут, в том числе, на оснащение материально-технической базы. В рамках взаимодействия с новгородским университетом в этом году был создан академический совет по направлению «Машиностроение».

– С 1 сентября начнёт работу научно-образовательный центр «Сплав –университет», – рассказала Наталья Орловская. – На первом этапе уже определены инвестиции в размере 10 миллионов рублей. Планируется приобретение цифровых тренажёров-эмуляторов для программирования станков с ЧПУ, так как наладчики станков сегодня – одна из самых дефицитных специальностей в машиностроении. Также первый этап инвестиций пойдёт на оснащение компьютерных классов, ремонты, мебель. Обучение будет практикоориентированным. Мы хотим, чтобы большую часть времени студенты проводили непосредственно на нашем предприятии, чтобы курсовые и дипломные работы имели прикладной характер. В то же время у нас будет бесшовный переход для студентов СПО. Они смогут поступать сразу на второй курс. Считаем, что данный проект возможен только благодаря взаимодействию с нашими партнёрами из образовательных учреждений, поддержке правительства Новгородской области.

29.07-5.08.2024 Лента новостей

Андрей Никитин отметил перспективность данного проекта для всего региона.

– Студенты уже на втором курсе получат рабочую квалификацию, – отметил он. – Продолжая учиться в университете, на третьем курсе они смогут работать техниками, а на четвёртом получат инженерную квалификацию. Я думаю, это очень интересный проект, его обязательно нужно масштабировать.

На заседании совета также обсудили работу с информационным порталом «Работа в России». Новый механизм поможет работодателю и потенциальному работнику быстрее найти друг друга. Для Новгородской области это возможность привлечь талантливые молодые кадры, в том числе из других регионов России, чтобы они заключали договоры на целевое обучение и затем оставались работать на наших предприятиях. 

По словам министра промышленности и торговли Новгородской области Ивана Чекмарёва, на портале «Работа в России» уже зарегистрировано более 400 организаций региона, представлены вакансии как в Великом Новгороде, так и муниципалитетах.

– Регистрация на портале достаточно простая, проходит через Госуслуги, чтобы было удобно, – рассказал он. – Студенты, которые не имеют практики, сразу могут посмотреть критерии работы, которую предлагает организация, зарплату, место локации предприятия, чтобы было комфортно работать. Размещены типовые документы для студентов, которые уже впоследствии устроятся на работу. По стажировкам многие работодатели заполняют вакансии и привлекают студентов из других субъектов.

Андрей Никитин подчеркнул, что главная задача здесь, чтобы студенты знали о портале и пользовались его возможностями. 

Теги: Великий Новгород, проект, Сплав, кадры, работники, обучение