Пятница, 22 ноября 2024

30 сентября 2021
Мария Клапатнюк

При трудоустройстве новгородские женщины чаще мужчин сталкиваются с дискриминацией

Портал SuperJob провёл исследование о дискриминации при трудоустройстве. По сравнению с 2018 годом россияне стали реже ощущать при трудоустройстве дискриминацию по возрасту, семейному положению и наличию детей – это результат распространения удалённой работы.

В том, что на рынке труда Новгородской области существует дискриминация по возрасту, убеждены 55% новгородцев, однако сталкивалось с ней лично меньшее число респондентов (28%, примерно поровну мужчин и женщин). 

О присутствии дискриминации по полу говорят 36% опрошенных, при этом ощутить гендерное неравенство на себе довелось каждому пятому жителю Новгородской области (22%) — чаще женщинам, чем мужчинам (27% против 12%). 

В существовании дискриминации по наличию или отсутствию детей убеждён каждый третий житель Великого Новгорода (36%), а сталкивался с ней каждый четвертый житель города (25%) — опять же в основном женщины (37% против 16% среди мужчин). 

Каждый пятый новгородец (19%) уверен, что при трудоустройстве не исключена дискриминация по семейному положению, при этом лишь 16% столкнулись с этим явлением лично (23% женщин и 16% мужчин).

Теги: работа, собеседование, дискриминация