Суббота, 18 мая 2024

29 ноября 2023
Мария Клапатнюк

Губернатор Новгородской области назвал три задачи для решения «кадрового голода»

В ряде отраслей экономики возник кадровый голод.

Фотография ©: министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области

О том, как регионы России должны решать проблему «кадрового голода» и поможет ли быстро исправить непростую ситуацию дополнительный приток мигрантов, в интервью газете «Ведомости» рассказал губернатор Новгородской области Андрей Никитин, глава комиссии Госсовета по направлению «Социальная политика». 

– Тема мигрантов это про плохое и простое решение. Представьте ситуацию, когда человек серьёзно болен, но пьёт только жаропонижающее. Становится ли ему легче в моменте? Да, безусловно. Но с причиной заболевания он не борется. Попытки ввезти мигрантов – это как жаропонижающее. Оно в перспективе только увеличит наши страновые риски и культурные проблемы, – привёл пример глава региона. – Если мы посмотрим на данные по производительности труда, по очень многим отраслям мы отстаём от среднего показателя по миру. У нас на ряде предприятий работает избыточное количество людей. Поэтому первая задача – повышение производительности. 

Федеральный центр компетенций  работает в регионах и занимается как раз этим направлением. Заметен позитивный эффект. Если первое предприятие, которое участвовало в этой программе, в Новгородской области приходилось уговаривать, то сейчас есть очередь из желающих поработать с ФЦК и с его региональным офисом.

– Задача номер два – мобильность, – назвал Андрей Никитин. – У нас есть огромное количество людей, которые хотят переучиться или могут доучиться. Система переобучения должна быть оперативной, и в этом направлении мы также двигаемся. Третья задача – обеспечить качественное образование детям, которые сейчас идут в колледжи и институты. Они должны учиться тому, что востребовано в реальной жизни.

Теги: Новгородская область, Андрей Никитин, миграция, кадровый голод