Такие цифры огласил сегодня, 3 марта, Анатолий Осипов, руководитель департамента образования и молодежной политики области, на совещании по вопросам совершенствования системы подготовки квалифицированных кадров для экономики области.
Среди выпускников, так и не сумевших найти применение своим умелым рукам и полученным знаниям, три парикмахера, слесарь КИПиА, кондитер, повар, официант, электромонтер, автослесарь. Чего же не хватило выпускникам средних специальных учебных заведений, что гордо теперь называются колледжами, чтобы устроиться на работу?
Педагоги попытались разобраться и найти причину такого положения дел. Заработная плата мастеров производственного обучения не маленькая. Сейчас они получают 81,9% от средней заработной платы в промышленности области, то есть более 20 тыс. рублей в месяц. Мотивация производственнику идти в преподаватели есть.
В 19 профессиональных образовательных учреждениях региона и трех их филиалах обучается 13,5 тыс. молодых парней и девушек. Им на выбор предоставлено более полусотни различных профессий и специальностей. Казалось бы — проштудируй спрос на рабочие профессии и выбери что по душе. Но так получается, как видим, не у всех. Рынок труда очень капризен, подвижен, требователен. А потому, как прозвучало на совещании, педагогам надо больше привлекать в учебный процесс представителей бизнеса. Пусть они сами заявляют свои требования, предоставляют учебные места на производстве. Педагоги же готовы впредь отслеживать процесс трудоустройства выпускников, но и их дальнейшую карьеру. Практика показывает, что и рабочие нуждаются в повышении квалификации.
