Понедельник, 22 июля 2024

Швея на корейском предприятии DK RUS получает лишь 18 тыс. рублей

Такую цифру назвала работница фабрики по пошиву авточехлов для иномарок, когда к ней сегодня, 7 мая, на рабочем месте подошла первый вице-губернатор Вероника Минина.

В региональном правительстве считают такой уровень заработной платы очень низким. Вероника Минина отправилась на предприятие для того, чтобы ознакомиться с производством и посмотреть ситуацию непосредственно на месте.

Вчера руководители ООО «ДК РУС» вели переговоры в правительстве области и попросили налоговых льгот. В связи с кризисными явлениями в российской и мировой экономике предприятие терпит убытки. Прошлый год фабрика закончила с убытком в 115 млн. рублей, в первом квартале нынешнего она в минусе на 46 млн. рублей. Региональное правительство готово предоставить льготы по налогу на имущество, но при условии прибыльности и развития производства, а также строгого соблюдения миграционных правил.

«ДК РУС» входит в международный холдинг «Пи Джи Аутомотив Холдингз» и специализируется на пошиве автомобильных чехлов для выпускаемых в России моделей Hyundai и Kia. Производство было создано в конце 2013 года. Ранее здесь – в посёлке Волховец на улице Рябиновой, 2 –  располагалась швейная фабрика «Скара».

Объем инвестиций в производственную площадку близ Великого Новгорода составил 198 млн. рублей, в том числе поставлено оборудования на 24 млн. рублей. Предприятие работает на корейском сырье. Как заверили руководители предприятия, они активно ищут российский аналог, способный удовлетворить их по качеству, но пока безрезультатно. Иностранный рабочих постепенно заменяют на россиян. В прошлом году здесь было 150 рабочих мест. Корейские бизнесмены намерены перевести в поселок Волховец и еще одно производство – по ламинированию, – и тогда количество рабочих мест будет удвоено.

По поводу уровня зарплаты иностранные бизнесмены сообщили, что, по их подсчетам, средняя заработная плана на предприятии составляет 29 тыс. рублей. А по поводу заработков простых рабочих разъяснили, что таковой зависит от стажа работника: чем больше опыт — тем больше производительность труда и выше оплата.

– Мы только начинаем. Приезжайте к нам через пару лет – увидите совсем другой уровень, – посоветовали предприниматели из Южной Кореи.

Фото автора