Вчера, 28 октября, состоялось заседание коллегии департамента здравоохранения Новгородской области. Речь шла о кадровом обеспечении медицинских учреждений.
По данным Росстата, в государственном и муниципальном секторах здравоохранения России трудятся около 30% врачей старше пенсионного возраста. В Новгородской области 24 % медицинских работников - пенсионеры по возрасту, в том числе 27% врачей и 21% средних медицинских работников. За последние 4 года в медицинские организации впервые трудоустроились 262 врача, прибыло из других субъектов и стран 99 врачей, из других ведомств и частной медицины - 19. Показатель обеспеченности врачами на 10 тыс. населения в 2014 году составил 35.5 на 10 тыс. населения. Показатель обеспеченности средним медицинским персоналом в 2014 г. - 90,5 на 10 тыс. населения, (РФ — 88,09).
Новгородской области требуется 163 врача, в том числе 20 - в сельские населенные пункты и 213 средних медицинских работников, из них 28 - в сельские населенные пункты. Наиболее востребованными специалистами на сегодняшний день являются участковые врачи-терапевты и врачи-педиатры, врачи скорой медицинской помощи. Для работы в условиях стационара нужны врачи анестезиологи-реаниматологи.
Как сообщает департамент здравоохранения Новгоросдкой области, одной из мер, направленных на привлечение кадров в отрасль, является целевое обучение. В настоящее время это один из механизмов возврата специалистов после окончания обучения к будущему работодателю. В 2015 году заключено 77 договоров на целевое обучение в ИМО НовГУ, университетах Санкт-Петербурга и Твери. С 2014 года медицинскими организациями заключаются договора с выпускниками ВУЗов с выплатой дополнительной именной стипендии по подготовке в интернатуре и ординатуре.
