Подведены итоги первого этапа федерального проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», инициированного партией «Единая Россия».
От Новгородской области участие в начальном этапе проекта приняли 123 человека. Из числа тех, кто успел пройти все этапы отбора (интернет-тестирование, интервью с региональным координатором и представителем дирекции проекта) в состав Кадрового резерва включены 6 человек: кандидат технических наук, директор компании «ГАНЗА Консалтинг», доцент СФ РГУИТП Алексей Андреев, кандидат исторических наук, начальник управления комитета культуры, туризма и архивного дела Новгородской области Денис Безруков, заместитель председателя комитета по бюджету, финансам и экономике Новгородской областной Думы Евгений Богданов, заместитель директора филиала ВГТРК ГТРК «Славия» Вадим Иванов, директор МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 с углубленным изучением экономики и английского языка, депутат Думы Великого Новгорода Светлана Матвеева, кандидат экономических наук, генеральный директор ООО «Новгородский Бекон», депутат Думы Великого Новгорода Роман Нисанов.
Как отметили в региональном отделении партии «ЕР», задачей проекта является формирование нового поколения лидеров в бизнесе, науке, средствах массовой информации, в общественных организациях, государственном и муниципальном управлении.
После завершения данного этапа, проект продолжится. Предполагается, что уже в 2009 году участники, вошедшие в «Кадровый резерв», будут привлекаться для разработки и оценки проектов развития промышленной и социальной инфраструктуры, к экспертизе законопроектов, приглашаться на заседания «интеллектуальных лабораторий» «Единой России» - политических клубов. Планируются также образовательные программы: тренинги, семинары, курсы дистанционного обучения.
В 2009 году круг участников проекта будет расширен: продолжится поиск перспективных лидеров, анкетирование и следующее пополнение «Кадрового резерва». Также будет продолжена работа с теми, кто выразил свою готовность участвовать в проекте в 2008 году, но не успел пройти процедуру отбора до конца.
