Сегодня, 7 ноября 2008 года, заместитель главы администрации области Александр Габитов провел совещание об использовании иностранной рабочей силы в Новгородской области.
Поводом стала информация о том, что в крупных российских городах многие организации, где задействованы зарубежные специалисты , прекращают свою деятельность – на улице остаются люди, вырванные из своего привычного окружения, без средств к существованию, что представляет угрозу социальной стабильности в российских регионах.
Как сообщил председатель комитета труда и занятости населения Новгородской области Александр Алисиевич, потребность предприятий и организаций Новгородской области в привлечении иностранных работников в 2008 году составила 5516 человек, планировалось, что иностранцы будут работать по 130 профессиям и специальностям.
Основные отрасли – строительство, лесное и сельское хозяйство, обрабатывающее производство. Как сообщили «НВ» в пресс-центре областной администрации, общий объем квот, с учетом дополнительных заявок, был утвержден на 4759 разрешений, в том числе из стран с безвизовым режимом въезда – 4361 разрешений.
Отметим, что в целях реализации преимущественного права граждан Российской Федерации на трудоустройство и замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлекать иностранных работников, центры занятости не рассматривают заявления работодателей о выдаче предложений на привлечение иностранных работников на рабочие места, незаявленные в перечне вакансий. Положительное предложение выдается только в том случае, если вакансия не заполнена российскими гражданами.
Александр Алисиевич заявил, что в современной ситуации, когда потребность в рабочей силе на Новгородском рынке труда не может быть покрыта за счет имеющихся внутренних ресурсов, привлечение иностранных рабочих и специалистов продолжает оставаться актуальным.
Так, в 2009 году 217 новгородских предприятий и организаций планируют предоставить 6225 рабочих мест иностранным гражданам. Представители предприятий, участвующих в совещании, сообщили о том, что ситуация с иностранными сотрудниками остается стабильной – сокращать их количество не планируется. Наиболее крупными экспортерами иностранных работников станут Узбекистан, Украина, Таджикистан, Молодова, Армения, Китай, Азербайджан.
Поводом стала информация о том, что в крупных российских городах многие организации, где задействованы зарубежные специалисты , прекращают свою деятельность – на улице остаются люди, вырванные из своего привычного окружения, без средств к существованию, что представляет угрозу социальной стабильности в российских регионах.
Как сообщил председатель комитета труда и занятости населения Новгородской области Александр Алисиевич, потребность предприятий и организаций Новгородской области в привлечении иностранных работников в 2008 году составила 5516 человек, планировалось, что иностранцы будут работать по 130 профессиям и специальностям.
Основные отрасли – строительство, лесное и сельское хозяйство, обрабатывающее производство. Как сообщили «НВ» в пресс-центре областной администрации, общий объем квот, с учетом дополнительных заявок, был утвержден на 4759 разрешений, в том числе из стран с безвизовым режимом въезда – 4361 разрешений.
Отметим, что в целях реализации преимущественного права граждан Российской Федерации на трудоустройство и замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлекать иностранных работников, центры занятости не рассматривают заявления работодателей о выдаче предложений на привлечение иностранных работников на рабочие места, незаявленные в перечне вакансий. Положительное предложение выдается только в том случае, если вакансия не заполнена российскими гражданами.
Александр Алисиевич заявил, что в современной ситуации, когда потребность в рабочей силе на Новгородском рынке труда не может быть покрыта за счет имеющихся внутренних ресурсов, привлечение иностранных рабочих и специалистов продолжает оставаться актуальным.
Так, в 2009 году 217 новгородских предприятий и организаций планируют предоставить 6225 рабочих мест иностранным гражданам. Представители предприятий, участвующих в совещании, сообщили о том, что ситуация с иностранными сотрудниками остается стабильной – сокращать их количество не планируется. Наиболее крупными экспортерами иностранных работников станут Узбекистан, Украина, Таджикистан, Молодова, Армения, Китай, Азербайджан.
