Преодоление последствий

Новгородский рынок труда преодолел последствия кризиса раньше многих, отмечается в обзоре. Так, если в Санкт-Петербурге, да и в среднем по России, рынок вышел на докризисные показатели по числу публикуемых вакансий к концу лета — началу осени 2010 года, то работодатели Великого Новгорода публиковали гораздо большее, чем в 2008-м, число вакансий в течение всего года.

Тем не менее влияние кризиса по-прежнему сказывается на рынке, и он вряд ли вернется к ситуации «рынка соискателя» и тотального дефицита кадров в обозримой перспективе. Количество размещаемых резюме, а также количество откликов, которые получают новгородские работодатели, сейчас почти вдвое превышают показатели 2008 года.
В отличие от Санкт-Петербурга, где соискатели стали гораздо более активно публиковать и обновлять резюме с наступлением кризиса, данные по Новгороду и области говорят о том, что ищущие работу едва ли сохранили свою активность даже на уровне 2008 года. Такое снижение числа резюме, размещаемых в Новгороде и области в течение 2009–2010 годов, возможно, было связано с боязнью потерять работу, открыто заявив о себе на рынке труда, либо с переносом поисков в другие регионы, которые даже на фоне кризиса предлагали больше возможностей для трудоустройства и более высокие оклады  — Москву и Санкт-Петербург.
Юлия Сахарова, директор по развитию региональной сети HeadHunter, так оценивает перспективы развития ситуации на новгородском рынке труда: «Исходя из общей положительной динамики размещения вакансий в 2010-м году можно прогнозировать дальнейшее увеличение числа открытых позиций, а значит, расширение возможностей трудоустройства.
Что касается заработных плат, то в 2011-м компании будут более склонны тратить деньги на улучшение своего имиджа как работодателя, что дешевле и эффективнее, чем увеличивать зарплаты и компенсационные пакеты. Скорее всего, работодатели продолжат совершенствовать системы мотивации, тесно связанные с эффективностью и реальной производительностью сотрудников».
Кстати. Ситуация на рынке труда Новгородской области по состоянию на 9 марта характеризуется как стабильная. Напряженность на рынке труда на 1 февраля составила 1 человек на вакансию. По данным мониторинга, численность официально зарегистрированных безработных на 9 марта составила 5818 человек, что на 2250 человек меньше, чем на 1 января 2010 года (8068 чел.), сообщает пресс-служба областной администрации.