сели за парты руководители, специалисты райпо, перерабатывающих предприятий Новоблпотребсоюза.
В конце минувшей недели большой зал потребкооперации области превратился в студенческую аудиторию. Но разница была лишь в том, что на лекции присутствовали не студенты, а бухгалтеры, экономисты, руководители всех звеньев Новоблпотребсоюза. Они не только слушали выступление доктора технических наук, директора международного центра управленческого и инвестиционного консультирования Станислава ХАЙНИША, но и решали практические задания.
— Цель этих занятий — вывести потребкооперацию Новгородской области на более высокий уровень развития благодаря современному менеджменту, — сказал Станислав Викторович. — В ходе лекций во время решения практических задач мы выявляем то, что еще недостаточно эффективно используется в системе потребкооперации, говорим об эффективных управленческих решениях.
После двухдневных занятий слушатели заявили, что полученные знания позволят им критически оценить имеющиеся достижения и наметить пути для более рациональной работы. По словам председателя правления Новоблпотребсоюза Станислава САДАЛЬСКОГО, такие занятия в потребкооперации области продолжатся.
— Мы первыми в Центросоюзе Российской Федерации стали учить наших специалистов и управленческий персонал современному менеджменту, — сказал Станислав Садальский. — Только овладев новыми формами и методами работы, взяв на вооружение последние достижения мировой науки и практики, сможем идти вперед, успешно решать поставленные задачи и развиваться в условиях жесткой конкуренции.
Положительный опыт пилотного проекта, который реализуется в Великом Новгороде, Центросоюз РФ намерен обобщить и сделать достоянием потребительских коопераций других регионов страны.
— Цель этих занятий — вывести потребкооперацию Новгородской области на более высокий уровень развития благодаря современному менеджменту, — сказал Станислав Викторович. — В ходе лекций во время решения практических задач мы выявляем то, что еще недостаточно эффективно используется в системе потребкооперации, говорим об эффективных управленческих решениях.
После двухдневных занятий слушатели заявили, что полученные знания позволят им критически оценить имеющиеся достижения и наметить пути для более рациональной работы. По словам председателя правления Новоблпотребсоюза Станислава САДАЛЬСКОГО, такие занятия в потребкооперации области продолжатся.
— Мы первыми в Центросоюзе Российской Федерации стали учить наших специалистов и управленческий персонал современному менеджменту, — сказал Станислав Садальский. — Только овладев новыми формами и методами работы, взяв на вооружение последние достижения мировой науки и практики, сможем идти вперед, успешно решать поставленные задачи и развиваться в условиях жесткой конкуренции.
Положительный опыт пилотного проекта, который реализуется в Великом Новгороде, Центросоюз РФ намерен обобщить и сделать достоянием потребительских коопераций других регионов страны.
Василий ПИЛЯВСКИЙ
