Прокуратура Великого Новгорода выявила нарушения закона «О занятости населения в Российской Федерации»
Как сообщает пресс-служба городской прокуратуры, до сих пор многими предприятиями не разработаны и не утверждены приказы о квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц, имеющих инвалидность.
Так, ЗАО «ЭЛСИ» сведения о наличии свободных рабочих мест, выделенных для трудоустройства инвалидов, в службу занятости населения в текущем году не представлялись. При среднесписочной численности работников более двухсот человек и квоте не менее шести граждан в организации трудоустроено только одно лицо с ограниченными возможностями. Аналогичные нарушения выявлены и в ЗАО «СМУ-57», где квота составляет четыре человека, а трудоустроены лишь трое.
По первому факту прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ — неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу. Постановлением мирового суда начальник отдела кадров «ЭЛСИ» оштрафован на 5 000 рублей.
Кроме того, руководителю ЗАО «СМУ-57» было внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого инспектор по кадрам привлечен к дисциплинарной ответственности. В настоящее время в организациях разработаны и утверждены приказы о квотировании рабочих мест для инвалидов, информация о вакансиях направлена в Центр занятости населения Великого Новгорода.
