Креативным домохозяйкам предпринимательство не мешает воспитанию детей, а помогает
Многие женщины, имеющие детей, сталкиваются, во-первых, с проблемой потери профессиональной квалификации, потому как во время отпуска по уходу за малышами у них нет возможности совершенствовать трудовые навыки.
Как следствие, ко времени выхода на работу необходимо переучиваться. Во-вторых, мамы, если решают до трех лет сидеть с малышом, могут испытывать и материальные трудности, ведь ежемесячные выплаты полагаются только до достижения ребенком полутора лет.
— У меня — трое ребятишек. Трудовой период между средним и младшим сыновьями получился небольшой. Сейчас я снова в отпуске по уходу, — рассказывает новгородка Юлия ШВАЧКО. — Конечно, домашнее хозяйство да трое непосед требуют постоянного внимания. За повседневными заботами, направленными на семейное благополучие, забываешь следить за новостями в городе и стране; события, что на работе происходят, сильно не волнуют. Мир сужается до пределов квартиры, двора, детского сада. Хорошо это или плохо? Среди моих знакомых много девушек, которых такая жизнь вполне устраивает, но есть и те, кого исключительно домашние заботы тяготят, но они не знают, чем бы полезным, но при этом без отрыва от семьи, себя занять.
Юлия признается, что тоже долго раздумывала над тем, как в семейной обстановке профессионально заниматься делом. Она — человек творческий. Как рассказывает, ей всегда нравилось возиться с тканями, придумывать безделушки. Когда появились дети, вначале вручную, потом на машинке стала шить им одежду, причем моделей собственной разработки, с украшениями, вышивкой, аппликациями. Так и появилась мысль: поставить производство оригинальных вещиц для малышей на поток.
— Создала группу в социальной сети, описала и показала свои работы: шапочки, одежду, игрушки, именные растяжки, декоративные детали в интерьер детской комнаты. Я не копирую то, что уже есть в продаже, свои варианты разрабатываю, подбирая только самые лучшие материалы и фурнитуру. Заказов поступает много. Тружусь по три часа вечерами, когда ребятишки спать отправляются, но прибыль приличная выходит.
Рассуждая о занятости молодых дам, Юлия говорит, что женщин с творческой жилкой немало — к слову, появление малышей способствует проявлению и раскрытию талантов. Только вот многие мамы предпочитают творить лишь в совместных играх со своими шалунами, не рискуя показать еще кому-то свои шедевры. А зря.
По словам Юлии, успешно справляющейся с беспокойным детским и домашним хозяйством, а также с бизнесом, страшно сделать только первый шаг: заявить миру о себе. Но если удалось преодолеть внутренний барьер, дело пойдет. И женщина довольно быстро расширяет границы своих познаний, начинает вновь развиваться профессионально, получает за работу деньги. И все это, не выходя из дома…
Комментарий специалиста
Наталья МАРКОВА, заместитель Центра занятости населения Великого Новгорода и Новгородского района:
— Сложности на работе у женщин после отпуска по уходу за детьми действительно бывают. За полтора, а то и три года сидения с малышами дамы забывают многое, не владеют новыми технологическими навыками. И приходится им уже на ходу переучиваться. К сожалению, не у всех это получается. Хорошо, когда молодая мама старается и в нерабочий период не отрываться от учреждения, быть в курсе происходящих там перемен. Ну а что делать тем, кто все же про работу забыл?
С 2011 года Центр занятости проводит для мам, находящихся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, курсы по повышению квалификации или переподготовке. Мы активно рекламируем эту бесплатную для них услугу. И женщины обращаются.
Случается, что до декрета дамы трудились по специальности, которая не нравилась, и вернуться на ту же работу не хотят. Тогда мы организуем переобучение.
Отмечу, что новгородок, желающих воспользоваться возможностью повысить свой профессиональный уровень или переквалифицироваться, не очень много. Тем не менее ежегодно 25—30 человек к нам приходят. И все, кто прошел курсы, потом трудоустраиваются и успешно работают.
