Почему денежное вознаграждение в области растёт медленно
39-е место по темпам роста зарплаты в России занимает Новгородский регион. На фоне остальных 83 мы - в середине, но в Северо-Западном округе из 11 субъектов Новгород значится только девятым. Последняя цифра - прямая угроза оттока рабочей силы в те области, где труд врачей, учителей, строителей и прочих нужных региону специальностей оплачивается в полтора-два раза щедрее.
Три года Новгородская область стабильно сохраняла темпы роста в сфере зарплат, ориентируясь на социальные потребности и экономическую обстановку. Однако за пять последних месяцев динамика заметно снизилась, и от общероссийского показателя в 111,7% мы стали отставать на 2,4%.
То ли в преддверии общероссийского июльского и местного сентябрьского повышения бюджетникам, то ли от жары, но работодатели практически «законсервировали» зарплаты. Причем, как выяснилось, проблемы появились не только в частных предприятиях строительства, торговли, лесного и сельского хозяйства, рыбной отрасли, но и в бюджетной сфере - здравоохранении, культуре, образовании.
Предметно выяснять, в чем причина, собрались в эту среду представители исполнительной власти районов, Великого Новгорода и региона во главе с губернатором Сергеем МИТИНЫМ. Пригласили также областную федерацию профсоюзов и государственную инспекцию труда.
Планы на 2011 год такие: величина среднемесячной заработной платы должна составить 18 932 рубля, а темпы роста - 114%.
Безусловно, положение поправит 1 сентября, когда бюджетники начнут получать увеличенные зарплаты, на это выделено 147,5 млн. рублей. К этому добавятся деньги по программам модернизации для педагогов и медиков. Но раздача денег не станет панацеей от отсутствия системной работы.
Пути увеличения доходов просчитаны: оптимизация работы учреждений, включая сокращение численности работников; расширение перечня платных услуг; перевод бюджетных учреждений в статус «новых бюджетных учреждений» либо в автономные учреждения, что позволит направить сэкономленные средства на оплату труда работников. К этому стоит добавить энергосберегающие технологии, денежный эффект от которых также можно пустить на зарплаты.
«Резерв заложен и в сокращении неэффективных расходов в образовании и здравоохранении, - говорит Вероника МИНИНА, первый заместитель главы администрации области. - По итогам 2010 года сумма неэффективных расходов в сфере образования составляет 182 миллиона рублей, а в сфере здравоохранения - 323 миллиона рублей».
С руководителями «казенных» организаций, которые безучастно наблюдают, как беднеют их подчиненные, вместо того, чтобы искать пути внебюджетного заработка, будут методично разбираться их вышестоящие органы. «Оправдания денежных знаков не заменят», - афористично заметил
Сергей Митин. А вот частным предпринимателям пока продолжают давить на совесть. Например, направлены письма о необходимости индексации заработной платы в организации, где уровень заработной платы - от 6 до 12 тысяч рублей (ООО «Алкон-Опт», ОП ЗАО «Тандер», ООО «Адепт-Медфарм»).
По словам Антона ЗЕМЛЯКА, первого заместителя мэра Великого Новгорода, через специальную комиссию по укреплению финансовой дисциплины прошли 165 работодателей, после «встречи» примерно половина из них все-таки решила увеличить своим работникам жалованье. Но на очереди - еще 260 «суперэкономных» предпринимателей.
О том, в каких районах области заработная плата не только не повысилась, но и упала в 2011 году и сколько денег получают в конвертах, читайте во вторник, 2 августа.
Три года Новгородская область стабильно сохраняла темпы роста в сфере зарплат, ориентируясь на социальные потребности и экономическую обстановку. Однако за пять последних месяцев динамика заметно снизилась, и от общероссийского показателя в 111,7% мы стали отставать на 2,4%.
То ли в преддверии общероссийского июльского и местного сентябрьского повышения бюджетникам, то ли от жары, но работодатели практически «законсервировали» зарплаты. Причем, как выяснилось, проблемы появились не только в частных предприятиях строительства, торговли, лесного и сельского хозяйства, рыбной отрасли, но и в бюджетной сфере - здравоохранении, культуре, образовании.
Предметно выяснять, в чем причина, собрались в эту среду представители исполнительной власти районов, Великого Новгорода и региона во главе с губернатором Сергеем МИТИНЫМ. Пригласили также областную федерацию профсоюзов и государственную инспекцию труда.
Планы на 2011 год такие: величина среднемесячной заработной платы должна составить 18 932 рубля, а темпы роста - 114%.
Безусловно, положение поправит 1 сентября, когда бюджетники начнут получать увеличенные зарплаты, на это выделено 147,5 млн. рублей. К этому добавятся деньги по программам модернизации для педагогов и медиков. Но раздача денег не станет панацеей от отсутствия системной работы.
Пути увеличения доходов просчитаны: оптимизация работы учреждений, включая сокращение численности работников; расширение перечня платных услуг; перевод бюджетных учреждений в статус «новых бюджетных учреждений» либо в автономные учреждения, что позволит направить сэкономленные средства на оплату труда работников. К этому стоит добавить энергосберегающие технологии, денежный эффект от которых также можно пустить на зарплаты.
«Резерв заложен и в сокращении неэффективных расходов в образовании и здравоохранении, - говорит Вероника МИНИНА, первый заместитель главы администрации области. - По итогам 2010 года сумма неэффективных расходов в сфере образования составляет 182 миллиона рублей, а в сфере здравоохранения - 323 миллиона рублей».
С руководителями «казенных» организаций, которые безучастно наблюдают, как беднеют их подчиненные, вместо того, чтобы искать пути внебюджетного заработка, будут методично разбираться их вышестоящие органы. «Оправдания денежных знаков не заменят», - афористично заметил
Сергей Митин. А вот частным предпринимателям пока продолжают давить на совесть. Например, направлены письма о необходимости индексации заработной платы в организации, где уровень заработной платы - от 6 до 12 тысяч рублей (ООО «Алкон-Опт», ОП ЗАО «Тандер», ООО «Адепт-Медфарм»).
По словам Антона ЗЕМЛЯКА, первого заместителя мэра Великого Новгорода, через специальную комиссию по укреплению финансовой дисциплины прошли 165 работодателей, после «встречи» примерно половина из них все-таки решила увеличить своим работникам жалованье. Но на очереди - еще 260 «суперэкономных» предпринимателей.
О том, в каких районах области заработная плата не только не повысилась, но и упала в 2011 году и сколько денег получают в конвертах, читайте во вторник, 2 августа.
Юлия ГЕНЕРОЗОВА
