Напомним, 25 марта руководство области подписало соглашение о взаимодействии с Рострудом. Как пояснил председатель комитета труда и занятости населения Новгородской области Александр АЛИСИЕВИЧ, с этого момента наша область может рассчитывать на софинансирование программы борьбы с безработицей из государственного бюджета. Деньги, которые поступят в область, будут направлены на различные мероприятия, одно из которых — опережающее обучение сотрудников, ожидающих сокращения. Службы занятости населения уже начали готовиться к нововведению.
— Чтобы осуществлять опережающее обучение, надо сначала определить, какие работодатели нуждаются в этой услуге и каким специальностям надо обучать людей, чтобы в дальнейшем трудоустроить их на этом же или на другом предприятии, — говорит директор центра занятости населения Великого Новгорода Семен ДУБОВИЦКИЙ.
Предполагается, что в дальнейшем механизм переобучения будет выглядеть следующим образом: работодатели станут подавать заявки с указаниями, какие новые специальности следует освоить сотрудникам и на каких вакантных рабочих местах они смогут в дальнейшем применить свои навыки. После этого из фонда программы будет выделена определенная сумма денег, которая пойдет на обучение работников. Размер этой суммы пока не известен. Известно лишь то, что в случае если предстоящее обучение окажется слишком дорогим, часть денег за него должен будет внести работодатель.
Хотя программа еще не вступила в действие, центры занятости уже активно занимаются обучением граждан, которые обращаются к ним в поисках работы. Правда, в этом случае речь не идет об опережающем обучении: осваивать новую профессию отправляются те, кто уже попал под сокращение.
— Не все, кого уволили с прежнего места работы, нуждаются в переобучении, — подчеркивает Семен Дубовицкий. — К примеру, если на каком-то предприятии закрылся механический цех и под сокращение попали несколько токарей, им нет нужды получать другую специальность. Их профессия востребована — они без труда найдут работу.
Как правило, в переобучении нуждаются либо те, кто долгое время не работал и потерял квалификацию, либо обладатели невостребованных специальностей. Самые популярные профессии, по которым сейчас проводится обучение, — водитель, оператор котельной, электрогазосварщик, парикмахер.
Согласно плану, в этом году городская служба занятости должна обучить 600 человек. В настоящий момент на курсах по получению новой профессии находятся уже 158. Не факт, что все из них сумеют в дальнейшем найти работу: число безработных в городе на данный момент составляет 2500 человек, а количество вакантных мест — всего 1500. Однако, как считают в службе занятости, у тех, кто прошел переобучение, больше шансов на трудоустройство. Это связано с тем, что работодатели часто обращаются напрямую в учебные заведения, занимающиеся переподготовкой специалистов.
Помимо этого у тех, кто попал под сокращение, есть альтернативный вариант: попробовать себя в качестве индивидуального предпринимателя. Согласно программе снижения напряженности на рынке труда, планируется, что таким гражданам также предложат пройти соответствующее обучение, а затем выдадут сумму, равную годовому пособию по безработице.
Ольга ЛИХАНОВА
Владимир МАЛЫГИН (фото)
