Удел кадров

Практика увольнений в регионе в связи со снижением объёмов производства не носит массового характера. Но отдельные новгородские компании уже понесли кадровые потери.

Дойдут до прокурора
По словам заместителя председателя профкома ОАО «Акрон» Станислава МЕЛЬНИКОВА, в связи со снижением объёмов производства сотрудникам некоторых цехов предлагают самостоятельно написать заявление о сокращении рабочего дня на 1 час, а также взять трехдневные отпуска за свой счет.
— Информацию об этом мы получаем от самих работников, —
поясняет Станислав Мельников. — Согласно Трудовому кодексу сокращать рабочий день или неделю можно либо по желанию работника, либо такой режим по особой причине может ввести работодатель, уведомив подчинённых об этом за 2 месяца. В нашей ситуации, когда снижены объёмы производства, логичнее объявлять простой на предприятии и выплачивать 2/3 зарплаты работникам, но этого не делается.
В случае если руководством «Акрона» будут подписаны приказы об установке работникам неполного рабочего времени, профком предприятия обратится с заявлением о нарушении трудовых прав в прокуратуру.

В подвешенном состоянии
В ещё более сложной ситуации оказался завод «Пролетарский фарфор», где в ноябре этого года уже уволились около 60 человек. Как рассказывает исполнительный директор завода Андрей ЛЫСЕНКО, причиной послужила атмосфера неопределённости, которая царит на предприятии в последние месяцы. Банки ограничили процесс кредитования, завод не смог получить средства для технического перевооружения и оплаты долгов. В частности, в ноябре из-за задолженности  «Пролетарскому фарфору» ограничили подачу газа, которым снабжалась печь обжига посуды. В результате около 200 работников из двух основных цехов завода пришлось отправить в отпуск до 9 декабря. Сотрудники согласились на вынужденный отдых, и сейчас на предприятии остались работать порядка 180 человек.
— С решением проблемы, скорее всего, определимся в первой половине декабря, — говорит Андрей Лысенко. — Самое главное — сохранить производство, пусть и в усечённом виде: будем либо обжигать нашу продукцию на стороне, либо завозить полуфабрикаты и декорировать их здесь. Продолжим изготовление сувениров. Ждем решения собственника завода, который сейчас активно занимается поиском кредитных средств.

Есть резерв
По данным комитета труда и занятости Новгородской области, в декабре пройдут сокращения на заводах «Старт» и «Автоспецоборудование» — по 15 человек, на маловишерском лесоперерабатывающем предприятии «Мадок» уволят 6 сотрудников, на пивоваренном заводе «Дека» — 11 человек. Одним из наиболее крупных станет высвобождение рабочей силы в ЗАО «Волховец» — 287 человек, что составляет 20% от общей численности сотрудников.
Тем не менее председатель комитета Александр АЛИСИЕВИЧ считает, что патовой кадровую ситуацию в экономике называть нельзя. Число уволенных за последние три месяца — 1696 человек — даже не достигло уровня прошлого года за аналогичный период. Тогда оставшихся без работы было на 239 человек больше. Вообще, уровень безработицы в области в ноябре составил 0,9%, в ноябре 2007 года он равнялся 1,32%. Однако будущее сокращение на «Волховце» перешагнет прошлогодний порог.
Работникам, попавшим под сокращение, управление службы занятости гарантирует консультационную помощь при увольнении и возможность бесплатного переобучения. Кроме того, по словам Александра Алисиевича, в случае если число увольнений на производствах достигнет критической отметки, заложен финансовый резерв для выплаты пособий безработным в размере 1,5 млн. рублей на 2008—2009 гг. Если и его не хватит, управление будет просить помощи у Роструда, который сформировал свой запас средств. Соответствующая договорённость уже достигнута.