За прошлый год время поиска работы в регионе сократилось на 20 дней
Сейчас в Новгородской области на учёте в отделах занятости состоят 1300 безработных. Каждому из них в среднем могут предложить не менее пяти различных вакансий — всего работодатели передали данные о 7100 свободных рабочих мест.
По словам заместителя министра труда и социальной защиты региона Владимира ИВАНОВА, эти цифры не означают, что все предложенные вакансии подойдут соискателям — всё зависит от опыта и квалификации потенциального работника, требований работодателя и других нюансов, однако ситуация на новгородском рынке труда в целом не считается напряжённой.
Коэффициент напряжённости — один из важных показателей оценки качества работы службы занятости. В Новгородской области он равен 0,2. Безработица составляет 1,8%. Для сравнения: среднероссийский уровень — 3%. Рекордно низкий для страны.
Основной показатель — уровень трудоустройства — на начало 2023 года составлял 47,6%, а в конце — 62%. Этого удалось достичь в том числе благодаря масштабной модернизации всех отделов занятости в регионе.
— В 2023 году Министерство труда России приняло решение, которое было поддержано Президентом страны, о том, чтобы в этом году начать пилотный проект модернизации органов службы занятости, — напомнил заместитель министра. — В пилотный проект вошли 17 регионов. На Северо-Западе его участниками стали Мурманская и — при поддержке губернатора — Новгородская область. Сейчас можно сказать, что мы успешно справились с реализацией этого проекта. Прошла полная модернизация всей структуры занятости в регионе.
В 2020–2022 годы в Новгородской области модернизировали лишь некоторые отделы занятости — в Великом Новгороде, Боровичах, Валдае. В 2023 году были преобразованы сразу 18 отделов. И это был не только ремонт.
— Произошло внутреннее обновление, — указал Владимир Иванов. — Были выделены отдельные секторы — приёма граждан, приёма работодателей, групповых занятий и другие. Фактически нужно говорить о новой структуре со старым названием.
Для молодых специалистов, предпенсионеров, инвалидов, родителей с детьми и других категорий безработных созданы отдельные алгоритмы подбора нового места работы. Специалисты отделов занятости помогают соискателям составить конкурентоспособное резюме, подготовиться к собеседованию. В 2023 году они помогли трудоустроиться 6500 граждан.
В каждом отделе кандидаты могут воспользоваться информационным терминалом или гостевыми компьютерами и самостоятельно познакомиться с вакансиями в своём муниципалитете, регионе и стране. Кадровые центры организуют переобучение тех, кто хочет повысить квалификацию. Каждый год его проходят более 1000 человек. Учиться можно и удалённо — таким способом воспользовались 560 человек. Все эти услуги заявители получают бесплатно.
Один из главных итогов модернизации — ускорение поиска работы. Среднее время трудоустройства жителей области, обратившихся в центр занятости в 2023 году, составило 59 дней. В 2022 году этот срок был на 20 дней больше.
Теги: Новгородская область, занятость. безработица, работа, вакансии
