Авторы уверены, что она дополнит арсенал традиционных методов профориентации и поможет в работе с новичками компании.
Идея корпоративной настолки, напоминающей «Монополию», появилась из желания рассказать об сложном химическом предприятии в простой и увлекательной форме. Специально для проекта разработали несколько комплектов карточек по истории «Акрона», его инфраструктуре, выпускаемой продукции и химической отрасли в целом. Отдельный блок посвящен социальным объектам и программе поддержки сотрудников.
Бросая кубик и перемещаясь по полю, игрокам предстоит отвечать на вопросы. При этом бояться научной терминологии не стоит: авторы намеренно отказались от специальных формулировок, сделав игру понятной для широкой аудитории – от учеников средней школы до выпускников вузов. Динамику каждой партии создают карточки событий и срочные задачи, которые могут как помочь, так и усложнить ход. Яркий авторский дизайн добавил игре привлекательности.
Над игрой трудилась большая команда. Помимо PR-службы, вопросы придумывали специалисты по персоналу, управления по промышленной безопасности, инженерно-аналитического центра, отдела протокола, представители профкома и Культурного центра. Кто-то делился байками со стройки, кто-то проверял точность цифр, а кто-то придумывал веселые задания про традиции.
В ближайших планах компании – проводить за игрой корпоративные и профориентационные мероприятия. Ее также можно использовать в качестве дополнительного пособия для школ, вузов, учреждений СПО и центров дополнительного образования. По словам экспертов по подбору персонала, новый инструмент будет эффективно работать в сочетании с другими – традиционными – методами: экскурсиями на предприятие, встречами с молодежью, профориентационными тестами и консультациями.
Кроме того, она может стать рабочим инструментом для адаптации новых сотрудников: с помощью игровых механик новички смогут быстрее погрузиться в атмосферу «Акрона».
