В Великом Новгороде открыли центр управления персоналом «Газпром межрегионгаз ЕЦРК». Пилотный проект нацелен на предоставление работникам дочерних обществ группы «Газпром межрегионгаз» современных кадровых сервисов, рассказали в пресс-центре правительства региона.
На церемонии открытия продемонстрировали целевой процесс приёма на работу первого сотрудника, оформленного с применением цифровых технологий в документообороте. Им стал Иван Силин – его приняли на должность водителя АО «Газпром газораспределение Великий Новгород».
Заместитель министра ЖКХ и ТЭК Новгородской области Ирина Алексашкина назвала пилотный проект по открытию центра очень важным.
– Особенно сейчас, когда все организации ТЭК испытывают дефицит квалифицированных кадров, – добавила она. – Реализация этого проекта позволит не только сократить сроки приёма на работу специалистов, но и привлекать их из других регионов, в рамках межрегионального взаимодействия ЦУП.
Центр начал оказывать сервисные услуги с 15 декабря. Его функционал включает полный цикл кадрового сопровождения в электронном формате: от подбора персонала и цифрового приёма на работу до оперативного предоставления справок через сервис личного кабинета сотрудника. С переходом на новые цифровые сервисы повышается скорость взаимодействия по кадровым вопросам, появляется возможность доступа к современному личному кабинету, возрастает уровень защиты информации.
– Открытие центра управления персоналом и перевод ключевых кадровых процессов в современную цифровую оболочку – важный шаг к принципиально новой, удобной и безопасной среде как для работодателя, так и для каждого сотрудника, – отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам ООО «Газпром межрегионгаз» Сергей Табачук. – Например, личный кабинет становится по сути персональным кадровым ассистентом. Это быстрый, безопасный и доступный в любое время сервис. Опыт пилотного проекта будет распространен на другие компании группы «Газпром межрегионгаз».
По мнению директора центра управления персоналом Юлии Павленко, центр даёт возможность новгородским HR-специалистам реализовать себя в крупном проекте группы компаний.
– Я уверена, что сегодня ЦУП, как и «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» в регионе – это не просто шанс стать частью быстрорастущей, молодой и перспективной компании, которая будет работать в федеральных масштабах, но и точка роста для карьеры, для развития своих профессиональных компетенций, – отметила она. – Наши главные приоритеты – цифровая трансформация и качественное оказание сервиса клиентам. Мы открыты для всех, кто видит себя частью важного и значимого проекта.
Теги: Великий Новгород, кадры, персонал, технологии, Газпром межрегионгаз
