Губернатор Александр Дронов принял участие в заседании Государственного Совета под председательством президента Владимира Путина. Обсуждение было посвящено вопросам подготовки кадров для экономики страны.
– Президент подчеркнул: рынок труда находится в фазе дефицита рабочей силы, поэтому ключевая задача – готовить специалистов под реальные потребности экономики и сопровождать человека от школы до первого рабочего места и дальнейшего профессионального развития, – написал глава региона в своём канале в MAX. – В Новгородской области эта работа выстраивается. Созданы современные кадровые центры «Работа России» в округах, которые стали центрами карьерного сопровождения, профориентации и взаимодействия с работодателями. Благодаря этому среднее время трудоустройства сокращено со 133 до 68 дней, а уровень регистрируемой безработицы достиг минимума – 0,3 процента. Сегодня на одного безработного приходится порядка четырёх вакансий.
По словам губернатора, особое внимание в регионе уделяют молодёжи. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» за два года в колледжах Великого Новгорода создали три образовательно-производственных кластера – химической промышленности, радиоэлектроники и строительства. Это позволяет готовить кадры под запросы системообразующих предприятий с участием работодателей.
– Приоритет – подготовка кадров для ключевых отраслей экономики и оборонно-промышленного комплекса, – указал Александр Дронов. – В 2025 году в регионе заключено 345 договоров о целевом обучении. Планируем создать специализированный Центр для молодёжи на базе Кадрового центра, чтобы закреплять молодых специалистов в регионе. Работу по развитию современной системы подготовки кадров продолжим в соответствии с задачами, обозначенными президентом, и потребностями экономики Новгородской области.
Глава государства Владимир Путин также обратил внимание участников заседания на то, что в перспективе 10-15 лет наступит время колоссальной технологической трансформации, стремительного развития искусственного интеллекта, сообщили в пресс-центре правительства региона. Расширение использования искусственного интеллекта в производственных процессах будет не только замещать отдельные операции, а значит, и сотрудников, но и создавать новые рабочие места – такие, которые требуют умения ставить задачи и работать с данными, обладать инженерным мышлением, брать на себя ответственность.
– И в этой ситуации важно обеспечить людям понятный для них профессиональный переход, открыть перед ними новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации в течение всей жизни, – подчеркнул президент.
По его словам, необходимо продолжать работу по повышению качества подготовки в системе профессионального образования, добиваться большей востребованности выпускников колледжей, техникумов, вузов на рынке труда. Министерством труда и социальной защиты РФ подготовлен содержательный национальный рейтинг трудоустройства выпускников, который в разрезе каждого образовательного учреждения демонстрирует уровень трудоустройства и размер их заработной платы. На основе этого рейтинга будет ежегодно определяться 100 лучших и худших образовательных организаций в системе СПО.
Ещё несколько ключевых задач, которые обозначил глава государства, – это дифференциация уровня безработицы между регионами. Также крайне важно развивать инфраструктуру профориентации молодёжи.
Профориентация и персональное сопровождение каждого соискателя до трудоустройства – одно из главных направлений работы Кадрового центра Новгородской области. В этой сфере реализуется несколько проектов.
Например, проводится деловая игра «Идеальный кандидат», которая позволяет подросткам от 14 лет отработать навыки самопрезентации, аргументации и эффективного поведения при общении с работодателем. Ещё одна деловая игра «Успешное собеседование» повышает уровень мотивации для поиска работы, формирует навыки общения с работодателями. Такой формат позволяет смоделировать и отработать различные ситуации, которые могут возникнуть на собеседовании. В игре уже приняли участие более тысячи человек.
Один из интерактивных форматов работы с молодежью – профориентационные туры. Их главная цель – познакомить школьников и студентов с работодателями ведущих отраслей экономики региона и возможностями получения востребованных на рынке труда рабочих профессий. Вместе со специалистами службы занятости ребята посещают различные предприятия. В этом году проведено более 500 подобных мероприятий. В планах – создание единой областной базы работодателей, готовых принимать школьников и студентов на экскурсии и профтуры.
В этом году Кадровый центр запустил новую практику под названием «День.ПРО». Это тематические профориентационные дни для школьников, приуроченные к профессиональным праздникам. На них ребята узнают о карьерных перспективах в востребованных отраслях, знакомятся с историями успеха профессионалов, встречаются с работодателями региона и представителями учебных заведений. «День.ПРО» прошел ко Дню судебного пристава, полиции, работника суда. Также состоялись профориентационные мероприятия, посвященные профессиям экономиста и IT-специалиста.
В планах – создание на единой цифровой платформе «Работа России» цифрового профиля выпускника. В нем будет аккумулироваться вся информация о результатах тестирования, пройденном обучении, местах прохождения практик и стажировок, работе в студенческих отрядах, трудоустройстве.
В рамках заседания Государственного Совета по кадрам Владимир Путин обозначил ещё несколько важных задач. Больше внимания, по словам главы государства, нужно уделять развитию вузов и учреждений среднего профессионального образования, которые готовят кадры для ключевых сфер: энергетика, транспорт, сельское хозяйство, строительство, культура, здравоохранение. Обсуждать и готовить новые программы развития для них необходимо в тесной связке Минобрнауки с отраслевыми министерствами, профильными предприятиями и бизнесом.
Ещё одна задача – обучение, переобучение и трудоустройство ветеранов специальной военной операции и членов их семей. В ближайшие семь лет в экономику страны необходимо вовлечь 12,2 миллиона человек. Необходима также оптимизация отраслевой структуры занятости – за счёт перераспределения трудовых ресурсов из сфер, где требуется и само по себе будет происходить снижение занятости. Правительство России завершает подготовку Стратегии развития образования до 2036 года.
Теги: Новгородская область, Александр Дронов, работа, занятость, трудоустройство, безработица
