Новгородские работодатели могут заявить о вакансиях для молодёжи на портале «Работа России». В этом году такой возможностью воспользовались уже свыше 30 компаний региона, предложив молодым специалистам более 160 мест для приобретения практических навыков по профессии, сообщили в пресс-центре правительства Новгородской области.
Сейчас на портале остаются открытыми свыше 130 позиции. Большая часть вакансий — от школ, медицинских учреждений и администраций муниципалитетов. Также рабочие места для молодёжи предоставили детские сады, лесничества, производственные предприятия и физкультурно-спортивные центры. Работодатели готовы принять на стажировку будущих учителей, врачей, бухгалтеров, инструкторов по спорту, лаборантов, мастеров леса, технологов, химиков, электромонтеров и др.
– Стажировки призваны стать одним из ключевых инструментов привлечения молодых талантов и закрытия кадровых потребностей организаций и предприятий региона, — отметила директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова. – За короткий срок под руководством наставника человек осваивает реальные практические навыки и адаптируется к рабочей среде, а работодатель может без лишних рисков вырастить себе готового специалиста, нацеленного на реальные задачи компании.
Участие в стажировке официально учитывается в общем трудовом стаже и предполагает выплату заработной платы. Так, уровень доходов по размещённым в этом году предложениям варьируется от 27 тысяч до 132 тысяч рублей.
Отметим, организация стажировок проходит в рамках проекта по маршрутизации молодёжи, реализуемого в соответствии с целями нацпроекта «Кадры». Его главная цель — помочь молодым новгородцам увидеть профессиональные перспективы в родном регионе.
Чтобы предложить молодым специалистам свои рабочие места, работодателю необходимо при размещении вакансии на портале «Работа России» выбрать тип занятости «стажировка».
Теги: Новгородская область, вакансии, Работа России, молодые специлиалисты, кадры, стажировка
