С начала 2026 года в службу занятости Новгородской области за помощью в поиске работы обратились 156 родителей. Более 80% обратившихся были женщины.
Специалисты оказали им около 1 тысячи различных мер поддержки. Самыми востребованными, по информации пресс-центра правительства региона, стали информирование о ситуации на рынке труда, подбор вакансий и профессиональная ориентация.
– На данный момент 83 родителя с несовершеннолетними детьми трудоустроились, – рассказала директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова. – Это свыше половины от общего количества соискателей данной категории, обратившихся за поддержкой в трудоустройстве в первом полугодии. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года доля трудоустройства выросла на 9 процентов.
Для соискателей, имеющих детей до 18 лет, учитывают индивидуальные запросы к графику и расположению будущего места работы. В этом году карьерные консультанты подобрали для них различные позиции: от продавцов и пекарей до воспитателей, логистов и офис-менеджеров.
Специалисты Кадрового центра составляют для каждого заявителя индивидуальный план содействия занятости, включающий в себя меры поддержки и сервисы, необходимые для развития карьеры.
Помимо подбора работы, план может содержать посещение ярмарок вакансий, участие в профориентационных тестированиях на выявление мотивации к работе и профессиональных склонностей, тренингах по снятию стресса, тайм-менеджменту, составлению эффективного резюме и подготовке к собеседованию.
Кроме того, жителям области могут предложить бесплатное переобучение по востребованным направлениям, заключение социального контракта для дополнительной поддержки в период безработицы или помощь в открытии собственного дела.
Теги: Новгородская область, кадры, семья, дети, работа, занятость, кадровый центр, вакансии
