С сегодняшнего дня у инспекторов по труду появилась возможность взыскать у работодателя долг по зарплате принудительно. Об этом сообщает «Российская газета».
После обращения работника в трудовую инспекцию, инспектор выписывает работодателю предписание об исполнении своих обязательств перед сотрудником. Если требование не выполнено, инспектор формирует исполнительный лист и направляет его в службу судебных приставов для исполнения.
По мнению авторов поправок, такая процедура позволит оперативнее решать вопросы по взысканию заработной платы и сэкономит деньги, которые потребуются работнику на услугу адвоката в суде.
Однако новшеством воспользоваться смогут не все. Как пишет «РГ», Государственная инспекция труда может выдавать исполнительные листы только по суммам начисленной, но не выплаченной зарплаты. Обычно если работодатель не выплачивает заработную плату, руководствуясь не интересами трудового коллектива, а своими собственными, ссылаясь на «нехватку денежных средств», то он не фиксирует ее в платежных документах. И в этом случае возникает индивидуальный трудовой спор, который может быть рассмотрен только в суде.
