Благодаря изменению принципа работы Центра занятости, почти в два раза уменьшилось время «первичного приема», услуги оказываются без перерыва на обед, а количество необходимых подписей в первичной документации сокращено с 11 до 1, рассказали в пресс-центре правительства области.
Региональный Центр занятости населения модернизируется в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Новый формат работы предполагает отказ от устаревших формальных подходов к трудоустройству граждан и оказание им максимально возможной индивидуальной помощи в поиске работы.
Первым учреждением службы занятости, работающим по принципу «От оказания услуг к решению проблем» стал Кадровый центр «Работа России». Он разместился в комплексе «Колмово сити».
– В этом Центре и сотрудникам будет удобно работать, и людям комфортно, которые обращаются за помощью и поддержкой. Безусловно, ещё есть куда развиваться. В следующем году национальный проект будет расширяться, а Центр будет наполняться новым функционалом, – прокомментировал создание Центра губернатор Андрей Никитин сегодня, 24 декабря, во время знакомства с работой учреждения, добавив, что подобные учреждения будут создаваться и в районах.
По словам директора Центра Александра Малинова, учреждение начало приём посетителей 16 декабря. Ранее оно располагалось на улице Большая Санкт-Петербургская. На новом месте Центр продолжает обслуживать жителей Великого Новгорода и Новгородского района.
– Это первый подобный Центр в городе. Он оказывает весь спектр бесплатных государственных услуг. Учреждение клиентоориентировано, для удобства посетителей разделёно на секторы. Человек может не только узнать о вакансиях, найти работу, но и с помощью специалистов построить траекторию своего профессионально развития, – рассказал Александр Малинов.
Зона приема учреждения состоит из секторов первичного приема, индивидуальной работы с гражданами, карьерного планирования, по работе с несовершеннолетними и индивидуальной работы с работодателями.
Посетителей Центра встречают карьерные консультанты. Они объяснят ситуацию на рынке труда, примут документы для постановки на учет, оценят уровень образования, опыт работы и при необходимости направят на обучение.
Далее карьерные эксперты в секторе индивидуальной работы помогут с присвоением статуса безработного, оформят документы на выплату пособия, подберут подходящие вакансии, свяжутся с работодателем по поводу собеседования, а также определят карьерный сценарий для соискателя с учетом его личных качеств и способностей.
Специалисты карьерного планирования помогут в выборе востребованной профессии и обучении ей, окажут психологическую помощь, пригласят на проводимые тренинги и изменят карьерную траекторию с максимально возможной самореализацией.
Работа по модернизации областной службы занятости стартовала в декабре 2018 года в рамках регионального проекта «Бережливый центр занятости населения». Цель преобразований – улучшить доступность и качество оказываемых услуг, повысить уровень удовлетворенности жителей города этими услугами.
Теги: Бизнес, работа, безработица, центр занятости
