«Новгородский водоканал» вступил в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости».
Предприятие попало в последнюю – четвертую волну проекта в этом году. Ещё четыре предприятия региона стоят на очереди. Проект будет длиться три года. За это время планируется повысить производительность труда на 10% в первый год, на 15% во второй и на 30% в третий.
– Новгородская область вступила в нацпроект в 2019 году. Мы действительно ворвались в него, потому что по планам наш регион стоял только на 2022 год. Работая опережающими темпами и получив поддержку губернатора Новгородской области, мы подали заявку и нас высоко оценили. Поэтому на три года раньше впустили в проект. Я считаю, что для региона это очень хорошие перспективы, – отметила заместитель директора департамента промышленности и стратегических проектов министерства промышленности и торговли Новгородской области Людмила Зеленкина.
Отметим, что вместе с «Новгородским водоканалом» в регионе в проект вступило 13 предприятий.
К примеру, ежегодная экономия на потоке-образце благодаря внедрению бережливых технологий на АО «Лактис» составит 1 млн рублей, на ООО «Медовый дом» – на эталонном участке до 20 млн рублей в год, при внедрении данной системы на всех линиях предприятии экономия составит до 50 млн рублей в год.
Добавим, в рабочей группе проекта на МУП «Новгородский водоканал» задействовано 23 человека. Для оптимизации в качестве «пилота» выбраны процессы эксплуатации сети – три крупных участка, которые имеют непосредственное соприкосновение с потребителем, в том числе участки эксплуатации системы водоснабжения и водоотведения.
– Я жду от рабочей группы профессионалов и специалистов активного участия и прошу не замалчивать проблемы. Потому что чем больше проблем будет найдено, тем больше мы сможем их решить, –отметил руководитель проекта по Новгородской области АНО «ФЦК» Евгений Кретов.
Теги: Новгородский водоканал, Производительность труда и поддержка занятости
