Одна из ключевых задач нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Новгородской области в 2021 году – создание Регионального центра компетенций в сфере производительности труда, сообщили в пресс-центре правительства региона.
В центре планируют обучать сотрудников предприятий-участников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства, проводить мониторинг полученных результатов, организовывать обмен опытом между предприятиями, рассказали в министерстве промышленности и торговли региона.
Экономический эффект от внедрения бережливых технологий на предприятиях-участниках национального проекта по итогам 2020 года составил около 400 млн рублей. Средства направили на модернизацию оборудования, финансовое стимулирование сотрудников, открытие новых производств, стабилизацию ценовой политики на продукцию.
Всего в проекте участвуют 13 предприятий, в том числе «Лактис», «Адепт», «Келаст», «Боровичский комбинат огнеупоров», «Новгородский водоканал», «Новгородхлеб» и другие.
Обучение бережливым технологиям проводится и на Фабрике процессов в Великом Новгороде. Состоялось 15 тренингов с участием 212 человек. В этом году запланировано проведение не менее 30 тренингов.
В рамках регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» в этом году планируется провести конкурс лучших практик наставничества среди предприятий – участников национального проекта. Победители федерального этапа будут отправлены на стажировку. Эта практика ежегодная. Так, в 2020 году два сотрудника новгородских предприятий прошли стажировку в российских компаниях, четыре сотрудника – зарубежную стажировку в Германии и Южной Корее.
Также в рамках нацпроекта планируется привлечь для участия ещё одно предприятие для внедрения бережливых технологий на производстве.
