Популярность Новгородского университета, техникумов и колледжей растёт, их выпускникам по-прежнему не хватает практических знаний, предприятия жалуются на нехватку кадров, но при этом не всегда делятся актуальными вакансиями со службой занятости. Такими могут быть краткие выводы с последнего заседания координационного совета по кадровой политике при губернаторе Новгородской области. Встреча прошла под руководством главы региона Андрея Никитина, сообщили сегодня, 4 апреля, в пресс-центре правительства региона.
Число свободных вакансий в регионе растёт, а безработных становится всё меньше. Согласно статистике, которую привела министр труда и социальной защиты населения области Светлана Семёнова, в 2022 году число таких жителей области сократилось на 25%, за первые три месяца 2023 года – на 11%.
Между тем, только резидентам особой экономической зоны «Новгородская», которых в первом производственном корпусе в Новгородском районе ждут в сентябре, будут требоваться каждый год по 300-350 работников, сообщил генеральный директор ОЭЗ Артур Аюпов.
Андрей Никитин отметил, что руководство региона обратится в российское правительство с просьбой ускорить финансирование строительства кампуса в Великом Новгороде. Напомним, он будет рассчитан на 4 тысячи мест и должен стать площадкой не только для проживания студентов, а также и для занятий наукой, спортом, создания стартапов.
По предложению губернатора студенческий кампус «должен работать и на НовГУ, и на колледжи». Выпускники вполне могут здесь жить в течение первого года после трудоустройства.
Светлана Семёнова отметила, что в поисках кадров предприятия пользуются возможностями областного Центра занятости, – более 680 организаций направили туда 5800 вакансий.
Для работодателей открыты и другие возможности – гарантированные собеседования, открытые отборы, карьерные марафоны, ярмарки вакансий.
Одновременно в Новгородской области повышают качество обучения в системе среднего профессионального образования – обновляют учебное оборудование, создают мастерские, запускают новые образовательные программы, ремонтируют здания
При этом, по информации Светланы Семёновой, работодатели передают в центры занятости далеко не все вакансии. Закономерно, что это снижает популярность таких служб у жителей региона.
По мнению первого вице-губернатора Евгения Богданова, решение кадровых проблем в регионе – дорога с двусторонним движением. Учебные заведения и предприятия должны работать в тесной связке.
Он сделал несколько предложений по итогам встречи – развитие практики соглашений с предприятиями, календарь событий, которые учебные заведения будут рассылать потенциальным работодателям, создание карьерного интернет-портала, которым могли бы пользоваться и будущие выпускники, и организации.
Андрей Никитин, подводя итог разговору, заявил, что в эту работу нужно вовлекать и муниципалитеты, чтобы в конечном итоге Новгородская область стала регионом, интересным для обучения.
Другие подробности по этой теме можно будет прочитать в ближайшем номере «НВ», который выйдет завтра, 5 апреля.
Теги: Новгородская область, рынок труда, работа, кадры, Андрей Никитин, кампус, НовГУ
