С 1 марта 2027 года после вступления в силу приказа минтруда России от 10 июня 2026 года №246н для работодателей в России изменится порядок подачи декларации по охране труда, сообщили в Государственной инспекции труда в Новгородской области.
Единственным способом подачи декларации станет заполнение электронной формы в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг. Бумажные документы больше принимать не будут.
В каких случаях могут отказать в приёме декларации?
- указаны недостоверные сведения;
- в декларацию включены рабочие места работников, имеющих право на досрочную пенсию по старости;
- включены рабочие места с вредными или опасными условиями труда, за которые положены гарантии и компенсации;
- отсутствует отчет о специальной оценке условий труда (СОУТ) в федеральной государственной информационной системе (ФГИС СОУТ).
Чтобы подготовиться к нововведению, необходимо проверить наличие подтверждённой учётной записи организации на портале госуслуг и убедиться, что отчёты СОУТ по декларируемым рабочим местам загружены во ФГИС СОУТ, а в декларацию не включены «вредники». Сведения, указанные в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, достоверны.
По словам заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Новгородской области Романа Пархомчука, в случае отсутствия специальной оценки условий труда или нарушения порядка ее проведения организация или индивидуальный предприниматель могут быть привлечены к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Наказание предполагает предупреждение или штраф для должностного лица – от 5 до 10 тысяч рублей. Аналогичная сумма штрафа предусмотрена для индивидуальных предпринимателей и малых предприятий. Остальные предприятия могут быть оштрафованы на сумму от 60 до 80 тысяч рублей.
Теги: Новгородская область, охрана труда, госуслуги, декларация, работники
