С 1 января 2019 года организации могут оплачивать своим сотрудникам затраты на отдых в России, но не более 50 тыс. рублей на каждого, и снизить на сумму этих расходов налогооблагаемую базу налога на прибыль. Об этом сообщает отдел работы с налогоплательщиками межрайонной ИФНС России № 9 по Новгородской области.
Соответствующие изменения внесены в Налоговый кодекс РФ Федеральным законом от 23.04.2018 № 113-ФЗ.
Компенсация касается не только самих работников. Расходы, согласно закону, «на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации», также могут быть компенсированы супругам работников, родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет, а также детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях, бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях.
Услугами по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России признаются следующие услуги, оказанные по договору о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператором или турагентом:
– услуги по перевозке туриста по территории Российской Федерации воздушным, водным, автомобильным и (или) железнодорожным транспортом до пункта назначения и обратно либо по иному согласованному в договоре о реализации туристского продукта маршруту;
– услуги проживания туриста в гостинице (гостиницах) или ином (иных) средстве (средствах) размещения, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха, расположенных на территории Российской Федерации, включая услуги питания туриста, если услуги питания предоставляются в комплексе с услугами проживания в гостинице или ином средстве размещения, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха;
– услуги по санаторно-курортному обслуживанию;
– экскурсионные услуги.
Теги: Новые законы, отдых, туризм
