С апреля 2020 года работодатели обязаны представлять сведения в территориальные органы Пенсионного фонда России в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее одного рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения. В эти же сроки передаются сведения о запрете занимать должность.
Изменение сроков подачи сведений о приеме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда, рассказали в областном отделении ПФР. В частности, оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице.
Сведения о переводе работника, переименовании организации, подаче заявления о выборе формы ведения трудовой книжки (в бумажном или электронном виде) по-прежнему должны представляться в территориальные органы ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем в котором произошло кадровое событие.
