Тепловая компания «Новгородская» заключила с 12 студентами Новгородского строительного колледжа договоры на обучение по стипендиальной программе.
Во время учёбы молодые специалисты в сфере теплотехники, электрооборудования, газоснабжения получают ежемесячную стипендию. Производственная практика будет проходить на объектах предприятия, где студенты освоятся в реальных рабочих условиях, лучше узнают специфику будущей профессии. За ними будут закреплены опытные наставники. А после завершения обучения молодые специалисты приступят к работе на предприятии, рассказали в ООО «ТК Новгородская».
– Для каждого студента предусмотрено рабочее место. Те, кто зарекомендует себя инициативностью, старательностью, стремлением развиваться, могут профессионально расти внутри нашего коллектива, – отметила начальник отдела кадров тепловой компании Олеся Кудрявцева. – Предприятие заинтересовано в привлечении молодых специалистов, чтобы решить кадровую проблему, обеспечить передачу опыта и знаний в важной сфере жизнеобеспечения региона.
Приоритет при заключении договоров по стипендиальной программе отдавался продолжателям династий теплоэнергетиков, сообщили в ТК. В их числе студент первого курса строительного колледжа направления «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» Георгий Самодов. Его отец Владимир Самодов работает мастером в Пестовском районе теплоснабжения ТК «Новгородская» больше десятка лет.
Один из стипендиатов – будущий специалист в сфере электрообрудования Алексей Абрамов. Два года назад его семья переехала в Великий Новгород из Эстонии. Впоследствии он хочет получить инженерное образование и надеется, что его образование и навыки пригодятся на предприятии.
Теги: Новгородская область, ТК Новгородская, теплоэнергетики, обучение, студенты
