Заключить договор на целевое обучение и в последствии трудоустроиться на предприятия области смогут более 670 будущих абитуриентов и 111 студентов, уже находящихся в процессе освоения профессии. Всего заказчики подготовили свыше 780 мест. Об этом сообщили в Кадровом центре Новгородской области.
По сведениям региональной службы занятости, обучить молодежь под свои кадровые потребности в этом году готовы 117 организаций и предприятий области. Наибольшую активность проявили учреждения здравоохранения. Они разместили более 200 предложений для 402 специалистов. В топ-запросов вошли педиатрия, лечебное и сестринское дело.
Также широкий перечень направлений представили образовательные организации и производственные предприятия. Больше всего они нуждаются в педагогах, а также специалистах в сфере конструирования, машиностроения и радиотехники. Среди крупных компаний-участников — АО «НПО «Квант», АО «СКТБ РТ», АО «ЭЛСИ», ПАО «Акрон», АО «Лактис», ЗАО «Завод Юпитер» и ООО «Новгородсельстрой».
-- Система целевого обучения даёт молодым людям возможность освоить востребованную профессию под запрос конкретного работодателя с гарантированным трудоустройством после выпуска. Кроме того, заказчики традиционно поддерживают студентов дополнительной стипендией, организуют их практику и стажировку, предлагают поддержку наставников, а отдельные работодатели берут на себя и оплату жилья, — рассказала заместитель директора Кадрового центра Новгородской области Ирина Александрова.
Абитуриенты смогут подать встречные заявки на целевое обучение с 20 июня. Актуальный перечень предложений доступен на единой цифровой платформе «Работа России».
Отметим, механизм целевого обучения – часть национального проекта «Кадры», нацеленного на обеспечения рынка труда квалифицированными работниками.
Теги: кадры, обучение, работодатели, предприятия
