По данным Кадрового центра Новгородской области, среди самых распространенных соцгарантий — предоставление жилья или компенсация затрат на его аренду. С такими условиями на портале «Работа в России» размещено порядка 1,6 тыс. позиций.
Помощь в решении жилищных вопросов будущим работникам предлагают компании в сфере здравоохранения, образования, производства, сельского хозяйства, транспорта, энергетики, обеспечения правопорядка и строительства. На предоставление жилья или оплату аренды могут рассчитывать врачи, педагоги, инженеры, слесари, сварщики, зоотехники, агрономы, электромонтеры, следователи и полицейские.
Наряду с жильем работодатели предлагают и достойную заработную плату до 200 тыс. рублей. На данный доход, например, может рассчитывать заместитель главного врача по лечебной части, терапевт медицинского центра и стоматолог. Несколько меньше — до 165 тыс. рублей — обещают начальнику дорожно-эксплуатационного участка, до 150 тыс. рублей — ведущему инженеру-строителю на одном из сельхозпредприятий.
-- Сейчас число открытых рабочих мест в несколько раз превышает количество безработных граждан. В этой ситуации работодатели стремятся привлечь к себе кандидатов дополнительными гарантиями, а наши кадровые консультанты помогают им все это грамотно отразить в вакансиях. Помимо жилья, компании все чаще предлагают оплату питания, транспортных расходов и занятий спортом, дополнительное медицинское страхование, служебный транспорт, компенсацию сотовой связи, — рассказала директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.
Ознакомиться с доступными предложениями соискатели могут на портале «Работа в России», которая выступает главной цифровой платформой национального проекта «Кадры». Также за подбором подходящих вакансий можно обратиться в ближайший Кадровый центр «Работа России».
Теги: «Работа в России», кадровый центр, вакансии
