Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области напоминает, что всем работающим жителям региона до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Переход на электронную трудовую книжку является добровольным. Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей законной силы, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.
Тем работникам, кто выберет бумажную трудовую книжку, работодатель будет вносить сведения в оба документа: бумажную и электронную трудовые книжки.
– В отношении работников, не имеющих возможности подать заявление до 31 декабря в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском либо по иным причинам, их работодатель также продолжит вести бумажные трудовые книжки, – уточнили в Новгородском отделении ПФР. – Гражданам, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, бумажная трудовая книжка оформляться не будет. Все сведения о периодах работы будут вестись только в электронной трудовой книжке.
Отметим, что в настоящее время 75% работающих жителей Новгородской области, а это более 138 тысяч человек, определились с формой ведения трудовых книжек. Вместе с тем, 46 тысяч работающих ещё не подали заявления своему работодателю.
Подробнее об электронных трудовых книжках можно узнать на сайте ПФР.
Теги: ПФР, трудовая книжка
