Новые знания и навыки коллектив Центра занятости населения приобретёт в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Как сообщили в Центре занятости населения Новгородской области, для совершенствования работы обновленных кадровых центров специалисты службы занятости развивают свои профессиональные компетенции в построении системы управления персоналом, информационно-техническом обеспечении, клиентоцентричности, наставничестве, рекрутинге, кадровом, карьерном и цифровом консультировании.
В процессе обучения работники осваивают современные технологии и инструменты, необходимые для эффективной организации работы новой службы занятости, изучают успешные практики других регионов и учатся применять их на практике.
— В прошлом году для подготовки к реализации комплексной модернизации регионального центра занятости повысили квалификацию и прошли профессиональную переподготовку 77 специалистов. Благодаря обучению, персонал успешно проводит в текущем году модернизацию областной службы занятости, разрабатывает комплексы услуг в рамках жизненных и бизнес-ситуаций клиентов, внедряет систему управления клиентским опытом, – пояснил директор Центра занятости населения Александр Малинов.
Напомним, Новгородская область вошла в число 17 субъектов страны по реализации комплексной модернизации службы занятости. В этом году в регионе откроются 18 обновленных кадровых центров, усовершенствует свою работу и областной ЦЗН. В настоящее время отделы занятости населения под брендом «Работа России» функционируют в Великом Новгороде, Боровичах и Валдае.
Теги: Новгородская область, Центр занятости населения, нацпроект
