В этом году отделение Социального фонда России по Новгородской области оплатило 72 тысячам жителей более 155 тысяч электронных листков нетрудоспособности на
общую сумму 1,5 миллиарда рублей.
Как напомним сегодня, 20 ноября, в учреждении, пособие назначается на основании информации и сведений, которые поступают от работодателей. Предоставить данные в СФР страхователь должен в течение трёх рабочих дней, после этого выплата приходит в течение 10 рабочих дней.
Новгородцы самостоятельно выбирают удобный способ для получения пособия.
Например, через банк на расчётный счет, на карту «Мир», а также через отделения Почты
России. В случае изменения банковских реквизитов или личных данных работнику
необходимо своевременно извещать об этом работодателя.
– Если работающий гражданин заболел в этом году, то для расчёта больничного
берётся заработок за два предшествующих календарных года, то есть за 2021-2022 годы, — пояснила начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат новгородского отделения СФР Анна Еропова. – Если в этот период работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске уходу за ребёнком, то для расчёта среднего заработка он вправе заменить 2021 или 2022 год расчётного периода на предшествующие годы или год при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Хочу обратить внимание новгородцев, что заявление о замене одного или двух лет расчётного периода предоставляются по месту работы. Перерасчёт ранее назначенного пособия может быть произведён за весь прошлый
период, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с таким
заявлением.
Напомним, что на пособия по временной нетрудоспособности имеют право
официально трудоустроенные граждане, за которых работодатель уплачивает страховые
взносы. Также это касается индивидуальных предпринимателей, которые добровольно
уплачивают за себя страховые взносы на обязательное социальное страхование.
В число получателей пособий по больничным листам включены и граждане, которые трудятся по договорам гражданско-правового характера, — оплату в текущем году они могут получить при условии, что в 2022-м году состояли в трудовых отношениях и имели
заработок не менее 166 680 рублей за год.
Больничный лист оплачивается следующим образом:
- в размере 100% от среднего заработка, если стаж работника составляет свыше 8 лет;
- в размере 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
- в размере 60% — при стаже менее пяти лет.
При уходе за больным ребёнком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% заработка вне зависимости от стажа родителя.
Первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств, остальные дни — Социальный фонд России.
В случае оформления больничного листа по уходу за больным членом семьи, при нахождении на карантине, протезировании или лечении в санатории пособие за весь период выплачивается за счёт средств Социального фонда.
Информация об открытии больничного, изменении его статуса, в том числе о его оплате,
поступает в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг.
С вопросами можно обратиться в единый контакт-центр отделения СФР по Новгородской области по телефону: 8 (800) 200-02-59 (звонок бесплатный).
Теги: Новгородская область, больничный, пособие, выплаты, Социальный фонд России
