Как сообщили сегодня, 2 мая, в пресс-службе НовГУ, благодаря профсоюзному комитету трудовые договоры с преподавателями с июля 2022 года заключают как минимум на три года.

– Установлен верхний предел учебной нагрузки по должности доцента не более 850 часов в год, а по должности профессора – не более 800 часов, — рассказал председатель профкома, профессор кафедры нормальной физиологии НовГУ Сергей Бритин. — Материальная помощь работникам и ветеранам университета увеличена от НовГУ до 10 тысяч рублей и от профсоюзной организации членам профсоюза — дополнительно до 3 тысяч рублей. Также НовГУ устанавливает для работников и ветеранов оплату путёвки в санаторий-профилакторий в размере 15% от её стоимости, ежегодно выделяет деньги на приобретение детских новогодних подарков. А членам профсоюза предоставляется от трёх до шести дополнительных оплачиваемых дней отпуска.

Также в НовГУ действует студенческая профсоюзная организация, которая с 2019 года наделена самостоятельностью в работе со студентами.

— Студенческая организация была создана, чтобы представлять интересы студентов перед администрацией университета, — пояснила председатель организации Людмила Бондаренко. — Так, важным итогом нашей работы является заключение соглашения между администрацией НовГУ и профсоюзной организацией об условиях обучения, гарантиях и льготах в отношении обучающихся.

В профсоюзной организации Новгородского университета состоят 420 сотрудников. Численность участников студенческого профсоюза за последние два года увеличилась с 88 до 356.

Теги: Великий Новгород, НовГУ, профсоюзы, отпуск, сотрудники, студенты