В 2023 году Группа «Акрон» направила 991 млн рублей на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, что на 13% больше, чем годом ранее.
Социальная поддержка сотрудников – одно из основных направлений деятельности Группы в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ.
На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей. В конце 2023 года на предприятиях Группы подписаны новые коллективные договоры на период с 2024 по 2026 годы, в которых сохранены все льготы и гарантии.
«Акрон» заботится о своих сотрудниках и их детях, предоставляя возможность лечения и отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях, а также посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На данные услуги было направлено 138 млн рублей, на 45% больше, чем годом ранее. В социальный пакет сотрудников входит добровольное медицинское страхование. Затраты на ДМС в отчетном году составили 106 млн рублей.
Компания предоставляет своим сотрудника помощь в решении жилищного вопроса, в том числе реализует корпоративную ипотечную программу, программу по выдаче работникам беспроцентных займов и материальную помощь работникам. Кроме того, действуют программы поддержки молодых специалистов и ветеранов. На эти цели направлено 156 млн рублей.
Большой популярностью среди сотрудников пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. Ежегодно в них принимает участие cвыше 5 000 человек.
В 2023 году около 1 900 работников компании прошли профессиональное обучение, более 1 500 сотрудников окончили курсы повышения квалификации. Все сотрудники производственных предприятий ежегодно проходят обучение по программам охраны труда и промышленной безопасности. Общие затраты на обучение и развитие персонала составили 53 млн рублей, на 36% больше, чем годом ранее.
Напомним, на предприятиях Группы «Акрон» работает около 12 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую добровольную текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательный социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы. В 2023 году заработная плата сотрудников была проиндексирована на 11%. В отчетном году «Акрону» вновь присвоен статус «Привлекательный работодатель» по версии портала Superjob.
Теги: Акрон, социальные программы
