Прокуратура Солецкого района по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения ее трудовых прав местным индивидуальным предпринимателем. Выяснилось, что в июне этого года девушка обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей учебного отпуска, который, в нарушение требований ст.173 ТК РФ, работодатель предоставил только в устном порядке.
После этого, в нарушение требований п.14 ч.1 ст.81 ТК РФ в период нахождения работника в учебном отпуске, предприниматель без уведомления издал приказ о ее увольнении в связи с отсутствием на рабочем месте. При этом акт об отсутствии работника на рабочем месте не составлялся, приказ об увольнении до сведения работника не был доведен. Кроме того, после увольнения девушки предприниматель не выплатил ей заработную плату в размере около 10 тыс. рублей.
Прокурор района направил в Солецкий районный суд исковое заявление о восстановлении сотрудницы на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула.
Производство по гражданскому делу прекращено в связи с добровольным исполнением требований прокуратуры. Кроме того, прокурор района в отношении предпринимателя возбудил дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которое находится на рассмотрении. В настоящее время, как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, заявительница восстановлена на работе, ей выплачена заработная плата.
