Стартовал новый открытый конкурсный отбор на замещение вакантной должности министра государственного управления Новгородской области, сообщили в пресс-центре правительства региона.
«Претендент должен иметь высшее образование и стаж работы не менее 4 лет в соответствующей сфере деятельности, обладать лидерскими качествами и профессиональными знаниями. Ему предстоит осуществлять работу по координации органов власти при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу, формирования кадрового резерва, контролировать соблюдение законодательства, деятельность кадровой службы и другие государственные задачи», – отметили в министерстве государственного управления Новгородской области.
Конкурсный отбор проводится в три этапа: первый этап – заочный (анализ документов кандидатов), на втором этапе оцениваются профессиональные и личностные компетенции, на третьем этапе проводится собеседование с членами комиссии.
Добавим, в 2017 году в Новгородской области проведено 10 открытых конкурсных отборов, в которых приняли участие 122 человека, из них 62 человека дошли до очного этапа. 7 человек были назначены на руководящие должности.
«Процедура открытого отбора руководящих кадров в Новгородской области является уникальной региональной практикой. Это эффективный современный инструмент поиска и отбора профессионалов для замещения вакантных должностей», – подчеркнули в министерстве государственного управления.
