— На крупных предприятиях существуют квоты для инвалидов, — поясняет Владимир ИВАНОВ, заместитель председателя областного комитета труда и занятости населения. — При численности работающих на предприятии от 100 человек как минимум одно место должно быть закреплено за инвалидом. Сейчас мы направили на рассмотрение в областную Думу проект, по которому квота «забронированных» для инвалидов мест может начинаться от 30 человек работающих в штате.
Как рассказывает Любовь БОГДАНОВА, начальник отдела кадров валдайского ЗАО «Юпитер», из 240 человек, работающих на заводе, 18 — инвалиды. Они работают как среди технического персонала, так и на сборочном производстве, технологами. На новгородской швейной фабрике «Скара» сегодня швеями работают восемь инвалидов, хотя раньше эти цифры были значительно выше. На селе инвалиды пытаются трудоустроиться самостоятельно, организовав собственное дело. Так, в прошлом году 18 безработных с ограниченными возможностями получили субсидию на организацию собственного дела: разведение пчёл, кроликов, птицы, оказание бытовых услуг населению.
Однако, в 2010 году доля инвалидов среди безработных выросла с 12,7% до 16%.