Прокуратурой Волотовского района проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства об оплате труда в муниципальных учреждениях Волотовского района. Как сообщили «НВ» в прокуратуре Новгородской области, в ходе проверки выявлен ряд грубых нарушений требований трудового законодательства, допущенных должностными лицами.
Так, в нарушение норм ст. 72 Трудового кодекса РФ (Изменение определенных сторонами условий трудового договора), ст. 72.1 Трудового кодекса РФ (Перевод на другую работу. Перемещение) директор муниципального учреждения культуры «Волотовский межпоселенческий социально-культурный комплекс» (МСКК) в мае 2008 года произвела перевод части работников трудового коллектива на нижеоплачиваемую должность, не предусмотренную штатным расписанием организации, фактически изменив существенные условия трудового договора без заключения в письменной форме дополнительного соглашения, нарушив требования ст. 135 Трудового кодекса РФ (установление заработной платы) и ухудшив условия оплаты труда данных работников.
Проверка нормативных документов об оплате труда, действующих в Комитете культуры, кино и спорта администрации Волотовского муниципального района, Волотовском МСКК показала, что Правилами внутреннего трудового распорядка Волотовского МСКК, а также коллективным договором данной организации в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ не установлены дни выплаты заработной платы. В свою очередь, действующее в муниципальных учреждениях культуры района Положение об оплате труда, исключает для работников указанных учреждений гарантированную действующим законодательством возможность получить оплату не менее чем в двойном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день, устанавливая взамен норму, согласно которой оплата работы в выходные и праздничные дни производится в одинарном размере и предоставляется дополнительный день отгула в течение текущего месяца.
В связи с выявленными нарушениями требований закона прокурором Волотовского района принят комплекс мер прокурорского реагирования: прокурором района принесено три протеста (на Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор), которые рассмотрены и удовлетворены в полном объеме. По постановлению прокурора директор Волотовского МСКК Петрова Ю. В. привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в виде штрафа в размере 1000 рублей.
В целях восстановления нарушенных прав граждан на оплату труда прокурором района внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого работникам Волотовского МСКК расчет заработной платы произведен в соответствии со штатным расписанием организации, гражданам начислены и выплачены недостающие денежные средства за период работы с мая по сентябрь 2008 года в общем размере более 9500 рублей.
Так, в нарушение норм ст. 72 Трудового кодекса РФ (Изменение определенных сторонами условий трудового договора), ст. 72.1 Трудового кодекса РФ (Перевод на другую работу. Перемещение) директор муниципального учреждения культуры «Волотовский межпоселенческий социально-культурный комплекс» (МСКК) в мае 2008 года произвела перевод части работников трудового коллектива на нижеоплачиваемую должность, не предусмотренную штатным расписанием организации, фактически изменив существенные условия трудового договора без заключения в письменной форме дополнительного соглашения, нарушив требования ст. 135 Трудового кодекса РФ (установление заработной платы) и ухудшив условия оплаты труда данных работников.
Проверка нормативных документов об оплате труда, действующих в Комитете культуры, кино и спорта администрации Волотовского муниципального района, Волотовском МСКК показала, что Правилами внутреннего трудового распорядка Волотовского МСКК, а также коллективным договором данной организации в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ не установлены дни выплаты заработной платы. В свою очередь, действующее в муниципальных учреждениях культуры района Положение об оплате труда, исключает для работников указанных учреждений гарантированную действующим законодательством возможность получить оплату не менее чем в двойном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день, устанавливая взамен норму, согласно которой оплата работы в выходные и праздничные дни производится в одинарном размере и предоставляется дополнительный день отгула в течение текущего месяца.
В связи с выявленными нарушениями требований закона прокурором Волотовского района принят комплекс мер прокурорского реагирования: прокурором района принесено три протеста (на Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор), которые рассмотрены и удовлетворены в полном объеме. По постановлению прокурора директор Волотовского МСКК Петрова Ю. В. привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в виде штрафа в размере 1000 рублей.
В целях восстановления нарушенных прав граждан на оплату труда прокурором района внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого работникам Волотовского МСКК расчет заработной платы произведен в соответствии со штатным расписанием организации, гражданам начислены и выплачены недостающие денежные средства за период работы с мая по сентябрь 2008 года в общем размере более 9500 рублей.
